Svetainėse, tokiose kaip www.hh.ru arba www.superjob.ru, gausu laisvų vietų, tačiau susirasti darbą nėra lengviau. Kai kurie darbdaviai atkakliai atsisako atsakyti, nors jūsų gyvenimo aprašymas turėjo juo domėtis šimtu procentų, kažkas iškart atmetė jūsų kandidatūrą. Ir tai yra Maskvoje! Kodėl tai vyksta ir kaip, nepaisant to, rasti padorų darbą?
Tai būtina
Geriausios darbo vietos Maskvoje yra www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studentai ir jauni specialistai turėtų apsilankyti www.career.ru ir www.futuretoday.ru
Nurodymai
1 žingsnis
Nepaisant to, kad krizė, atrodo, praėjo, bedarbių skaičius nemažėjo. Dabar darbo rinka vis dar yra darbdavio, o ne darbuotojo rinka. Todėl darbdaviai paprastai ieško darbuotojų lėtai - jie žino, kad visada gali rasti padorų specialistą, norintį dirbti už nedidelius pinigus. Atitinkamai ne visi pareiškėjai yra svarstomi.
2 žingsnis
Tačiau tai nereiškia, kad neįmanoma rasti darbo internetu. Yra bendrovių, kurios yra pasirengusios priimti kandidatą su dideliais atlyginimo lūkesčiais, jei tik jis yra tikras profesionalas. Priešingai paplitusiam mitui, kad Rusijoje gerą darbą dabar įmanoma gauti tik per „ryšius“, daugybė žmonių tokiose įmonėse randa padorų darbą. Norėdami tai padaryti, žinoma, turėsite patirti gana sunkų pasirinkimą.
3 žingsnis
Pirmasis atrankos etapas, žinoma, yra atnaujinimas. Daugelyje darbo vietų yra tam tikra forma, kurią turite užpildyti. Gyvenimo aprašymas turi būti paprastas, glaustas ir aiškus apie pagrindinius įgūdžius ir stipriąsias puses. Ypač verta paminėti savo darbo pasiekimus, taip pat vadovų patirtį, jei tokių yra. Tuo atveju, jei dar neturite darbo patirties, sutelkite dėmesį į universitete įgytas geras žinias, charakterio stiprybes ir norą mokytis darbe.
4 žingsnis
Jei darbdavys domisi jūsų gyvenimo aprašymu, jis jums paskambins ir suplanuos pokalbį. Prieš pokalbį turėtumėte apsilankyti jus pakvietusios įmonės tinklalapyje ir kuo daugiau apie tai sužinoti. Pabandykite pagalvoti, kokius klausimus vadovas galėtų užduoti tokiam kandidatui kaip jūs. Bus naudinga skaityti straipsnius apie interviu ir teminius forumus. Net ir šiame atrankos etape jums gali būti pasiūlytas testas arba užduoti keli klausimai pagal jūsų specialybę, jei, be HR vadybininko, skyriuje, kurio ieško darbuotojas, dalyvaus specialistas. interviu. Taigi jūs taip pat turėtumėte būti pasirengę.
5 žingsnis
Paskutinis pokalbio etapas, kaip taisyklė, bus pokalbis su bendrovės vyresniosios vadovybės atstovu. Sėkmingiausi kandidatai pasiekia šį etapą. Šiame lygyje svarbu aptarti darbo, atlyginimo, išmokų paketo detales. Savo ruožtu jums bus išbandyta savikontrolė, bendruomeniškumas ir lojalumas.
6 žingsnis
Nepamirškite apie kitus darbo paieškos būdus - paklauskite savo draugų, ar jiems jūsų profilyje reikalingas specialistas. Nedaugelis žmonių mėgsta būti įpareigoti kitus žmones, bet kas, jei jūs tikrai esate geras kandidatas į laisvas pareigas jų įmonėje. Nebijok elgtis, juk gali tekti kada nors jiems padėti.
