Studentai, baigę universitetus dar Sovietų Sąjungos laikais, buvo siunčiami į darbą pagal paskirstymą, kurio šiandien nebėra. Kartu su platinimu federaliniuose įstatymuose nebeliko tokios sąvokos kaip „jaunas specialistas“, nors kai kuriose regioninėse taisyklėse ji vis dar egzistuoja.
Kas anksčiau buvo laikomas jaunu specialistu
Valstybė rūpinosi universitetų ir net vidurinių profesinių mokyklų absolventų užimtumu - juos baigę jie buvo išsiųsti dirbti pagal specialybę įmonėse ir per 3 metus, baigę dieninį išsilavinimą, jie buvo laikomi jaunaisiais specialistais.
Šis statusas suteikė tam tikrų privalumų, pavyzdžiui, įmonė, kuriai buvo paskirtas jaunas specialistas, privalėjo suteikti jam būstą. Jei įmonė neturėjo nemokamo būsto fondo ar nakvynės namų, o jaunieji specialistai buvo priversti nuomotis būstą, tai buvo mokama iš darbo.
Jau kelerius metus Rusijos Federacijos vyriausybė kalba apie būtinybę bent iš dalies grąžinti darbo įstatymams paskirstymą ir „jauno specialisto“statusą.
Išmokos buvusiems studentams
Naujajame Rusijos Federacijos darbo kodekso leidime, federaliniuose įstatymuose, Rusijos Federacijos sudedamųjų dalių įstatymuose, susijusiuose su darbo santykių sritimi, nėra sąvokos „jaunas specialistas“. Tačiau kai kuriuose norminiuose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius, yra tokių apibrėžimų kaip „jaunas darbuotojas“ir „jaunas specialistas“.
Naujausių absolventų paminėjimas Rusijos Federacijos darbo kodekse randamas tik 70 straipsnyje, kuriame nustatytas bandomasis laikotarpis įdarbinant. Jame sakoma, kad testai neatliekami tiems, kurie yra įgiję vidurinį profesinį išsilavinimą arba aukštąjį išsilavinimą pagal valstybines akredituotas švietimo programas ir pirmą kartą atėję dirbti pagal savo specialybę per vienerius metus nuo atitinkamo profesinio išsilavinimo įgijimo dienos. lygiu. Taigi šis apibrėžimas gali būti laikomas oficialiu tiems, kurie yra „jauni darbuotojai“arba „jauni specialistai“.
Pagal ją, norėdami tapti kai kurių regioninių programų, remiančių šias darbuotojų kategorijas, nariu ir gauti jiems numatytas išmokas, turite atitikti šiuos kriterijus:
- turėti valstybinį akreditavimą turinčios aukštosios mokyklos išduotą išsilavinimo diplomą;
- pirmą kartą pradėti dirbti pagal universitete gautą specialybę;
- gauti šį darbą per metus po studijų.
Pedagoginių ir medicinos universitetų absolventams teikiamos išmokos dėl specialistų trūkumo egzistuoja daugelyje Rusijos Federacijos regionų.
Kai kuriuose Rusijos Federacijos sudedamosiose dalyse, kuriose veikia tokios programos, gali būti numatyti papildomi reikalavimai ir kriterijai, kuriuose yra darbo teisės normų ir kurie taikomi tik tam tikros pramonės darbuotojams.
