Įstatymų nustatytais atvejais darbo vietos atestuojamos įmonėse. Veiksmų seką atestacijos metu reglamentuoja atitinkamas Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas. Tai privaloma juridiniams asmenims ir savarankiškai dirbantiems verslininkams. Kokių veiksmų reikėtų imtis, jei jums pavesta organizuoti darbo vietos atestaciją?
Būtinas
2011 m. Balandžio 26 d. Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 342n
Nurodymai
1 žingsnis
Susipažinkite su „darbo vietos sertifikavimo“sąvoka. Iš esmės šis įvykis yra išsamus darbo sąlygų konkrečiose darbo vietose įvertinimas. Sertifikavimo tikslas yra nustatyti pavojingus ir kenksmingus gamybos veiksnius, taip pat parengti priemones, kad darbo sąlygos atitiktų standartų reikalavimus.
2 žingsnis
Suprasti papildomus sertifikavimo darbo vietoje tikslus. Šio renginio metu paprastai yra sudaromas sąrašas darbuotojų, kurie turi reguliariai tikrintis. Jei darbas atliekamas pavojingomis sąlygomis, pateikiami pasiūlymai aprūpinti darbo vietas asmeninėmis apsaugos priemonėmis. Siekiant apsaugoti darbuotojus traumų atveju, sertifikavimo reglamente numatyta nuolaidų arba, priešingai, draudimo įmokų įmokų sistema.
3 žingsnis
Nustatykite sertifikavimo veiklos laiką. Pagal dabartinę situaciją bet kuri darbo vieta turi būti atestuota kartą per penkerius metus. Renginių pradžios data yra įsakymo dėl vardinės atestacijos komisijos sudėties patvirtinimo paskelbimo įmonėje diena. Turėkite omenyje, kad organizuojant naujas darbo vietas, keičiant technologinius procesus ar ženkliai keičiant funkcinę atsakomybę, galima atlikti neplaninį atestavimą.
4 žingsnis
Sudarykite asmenų, kurie bus įtraukti į atestavimo komisiją, sąrašą ir parengs atitinkamą įsakymo projektą. Komisijos sudėtyje turėtų būti įmonės padalinių vadovai, personalo tarnybos darbuotojai, medicinos darbuotojai, profesinių sąjungų atstovai. Įmonės užsakymo priedas turėtų būti sertifikavimo veiklos grafikas.
5 žingsnis
Organizuokite komisijos planuojamos veiklos įgyvendinimą kaip sertifikavimo dalį. Komisijos nariai nuosekliai vertina darbo sąlygas kiekvienoje darbovietėje, darbo sąlygų atitiktį higienos normoms, traumų riziką, asmeninių apsaugos priemonių prieinamumą ir tinkamumą.
6 žingsnis
Remdamiesi sertifikavimo rezultatais, atlikite išsamų ir išsamų darbo sąlygų įvertinimą. Tokio darbo rezultatas - įsakymas užpildyti atestaciją, prie kurio pridedamas santraukos lapas. Jei reikia, parengiamas aiškinamasis raštas su pasiūlymais, pagrįstais sertifikavimo veiklos rezultatais. Atestuotų darbo vietų sąrašas siunčiamas darbo inspekcijai.
