Darbuotojo darbo knyga yra nepaprastai svarbus dokumentas. Tačiau ilgą laiką nebuvo skiriamas tinkamas dėmesys šio dokumento dizainui ir teisingam registravimui. Darbo knygų formas buvo galima lengvai įsigyti artimiausiame spaudos kioske, o asmuo, atleistas iš ankstesnio darbo pagal nešališką straipsnį, atėjo į naują darbą su nauju dokumentu.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei susiduriate su užduotimi patikrinti darbuotojo darbo žurnalo autentiškumą, ši užduotis, švelniai tariant, nėra lengva, ypač kalbant apie dokumentus, išduotus anksčiau nei 2004 m. Darbo knygos, išleistos 2004 m. Ir vėliau, buvo sukurtos naudojant naujausias technologijas ir skirtos apsaugai nuo padirbinėjimo. Tokia darbo jėga parduodama tik personalo tarnyboms ir jos darbuotojai negali įsigyti asmeniškai. Jie suteikia keletą apsaugos laipsnių: TC vandenženkliai, matomi šviesai, rainelės spausdinimas. Naujo pavyzdžio darbo knyga susiūta specialia siūle, kuri neleidžia pakeisti knygos lapų. Puslapių skaičius yra 44. Visos knygos ir jų intarpai skaičiuojami skaičiais, jie laikomi griežtai, nurodant, kuriai organizacijai buvo parduotos knygos su tam tikrais serijos numeriais.
2 žingsnis
Susidūrę su seno stiliaus knyga, jūs iš tikrųjų turite tik du patikrinimo būdus, kurie negali garantuoti dokumento autentiškumo, tuo pačiu žymiai sumažindami galimybę padirbti. Atkreipkite dėmesį į darbo knygos išleidimo datą ir jos serijos numerį. Yra griežtas serialų suskirstymas pagal išleidimo metus, jei serialas neatitinka išleidimo metų, galima kalbėti apie klastotę.
3 žingsnis
Pabandykite susisiekti bent su keletu darbdavių, išvardytų darbo knygoje, kad patvirtintumėte tokios organizacijos egzistavimą ir darbuotojo darbą joje. Geriau susirasti organizacijų kontaktus patys, naudodamiesi pagalbos sistemomis ar interneto šaltiniais, nes, pasikliaudami darbuotojo pateikta informacija, nesate apdrausti nuo pokalbio su nė vienu geru jo draugu.
4 žingsnis
Taigi galima daryti išvadas apie darbo knygos autentiškumą, tuo pačiu nereikėtų priimti skubotų sprendimų, nes kartais darbuotojui gali kilti mintis, kad jo darbo įrašai neatitinka Darbo kodekso reikalavimų Rusijos Federacijos ir yra iš tikrųjų negaliojantis. Ypač dažnai su tokiomis situacijomis susiduria tie, kurie įsidarbino mažoje komercinėje organizacijoje. Todėl, jei nėra abejonių dėl darbuotojo, tačiau kyla abejonių dėl pateikto dokumento, prasminga įsigyti naują knygą, kuri nebekels abejonių.
