Labai dažnai per darbo santykius susidaro situacija, kai darbuotojas ilgai nedirba, atsiskaito darbdaviui su nedarbingumo atostogomis. Kartais tai tik būdas išvengti atleidimo. Dažnai tokios nedarbingumo atostogos yra autentiškos.
Nurodymai
1 žingsnis
Kaip darbdavys gali patikrinti nedarbingumo atostogų tikrumą? Pirmiausia turėtumėte žinoti, kad nedarbingumo atostogos yra griežtos atskaitomybės dokumentas, todėl beveik neįmanoma jų įsigyti ar įsigyti nelegaliai. Ir jei gydytojas jums suteiks nedarbingumo atostogas „slaptai“, jis, greičiausiai, neįves savo duomenų į duomenų bazę.
2 žingsnis
Dokumentas turi būti nustatytos formos. Nuo 2011 m. Liepos 1 d. Nedarbingumo pažymėjimas visiškai pasikeitė. Tai susiję ne tik su spalva ar forma. Dabar nedarbingumo atostogų lapas turi A4 formatą, o ne seną A5 (tai yra, jis yra tokio paties dydžio kaip mašinraščio lapas, kurį mes žinome), jis turi daugiapakopį apsaugos laipsnį, įskaitant dėl brūkšninio kodo su unikaliu deriniu 12 skaitmenų, mėlynas su šviesiai geltonais laukais užpildymui. Nedarbingumo pažymėjimo stulpeliai turėtų būti pildomi tik didžiosiomis spausdintinėmis raidėmis su juodu gelio ar plunksnakočiu arba užpildyti kompiuterine technika. Šiuos reikalavimus lemia būtinybė nuskaityti ir perkelti nedarbingumo atostogas į elektroninę formą. Be to, lape yra vandens ženklai ir spalvų šešėliai.
Taip pat nedarbingumo atostogose atsiras papildomi laukai, kur būtina įvesti paciento medicininės kortelės numerį, TIN ir pensijų draudimo kortelės numerį. Be to, naujoje nedarbingumo atostogų formoje yra laukai, kuriuos turi užpildyti darbdavys. Suklastoti naujoves yra gana sunku. Ne tik vyriausiasis buhalteris, bet ir vadovas dabar pasirašys nedarbingumo atostogų formą iš darbdavio pusės. Jei darbuotojas senojo tipo nedarbingumo pažymėjimą pateiks po 2011 m. Liepos 1 d., Jis bus laikomas neteisėtai išduotu.
3 žingsnis
Lankstinuką turi išduoti įgaliota organizacija (gydytojas).
4 žingsnis
Nusiųskite darbuotoją į kliniką, kurioje išduodami nedarbingumo pažymėjimai. Visa informacija būtinai saugoma duomenų bazėje.
5 žingsnis
Nusiųskite raštišką prašymą į polikliniką su prašymu patvirtinti nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tikrumą. Apytikslis tokio prašymo tekstas: "Prašau jūsų patvirtinti nedarbingumo pažymėjimo Nr.…, Priedo: ant 1 lapo tikrumą. Parašas."
6 žingsnis
Parašykite prašymą Socialinio draudimo fondui dėl rajono, regiono, miesto. Ši struktūra inicijuoja patikrinimą klinikoje ir nustato nedarbingumo atostogų išdavimo teisėtumą.
7 žingsnis
Kreipkitės į įmonės saugos tarnybą. Daugeliu atvejų jos darbuotojai palaiko ryšius su teisėsaugos institucijomis, ir jie tikrai teisėtai gali gauti bet kokią informaciją klinikoje ar ligoninėje. Tuo pačiu metu mes nekalbame apie bauginimą.
8 žingsnis
Jei nustatoma pažeidimų, parašykite pareiškimą prokuratūrai. Atminkite: klastotės ne tik patiria finansinių nuostolių. Už padirbtų dokumentų klastojimą ir pardavimą skiriamas realus laisvės atėmimas iki dvejų metų. O už padirbinio naudojimą - bauda iki 80 tūkstančių rublių, pataisos darbai iki dvejų metų arba areštas šešiems mėnesiams.
