Darbo užmokesčio vėlavimas yra dažnas mūsų laikų reiškinys. Jei esate oficialiai registruotas ir gaunate vadinamąjį „baltąjį“atlyginimą, pabandykite šią problemą išspręsti pateikdami mokėjimo prašymą įmonės, kurioje dirbate, vadovui.
Tai būtina
- - įsiskolinimo įsiskolinimo dydis ir kompensacija už vėlavimą;
- - reikalavimas sumokėti;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Parašykite pretenziją dėl darbo užmokesčio išmokėjimo įmonės vadovo vardui. Tai gali būti parašyta ranka arba kompiuteriu. Jame nurodykite vėlavimo laiką ir visą skolingą sumą. Apibendrinant galima pasakyti, kad įmonės administracija reikalauja sumokėti susidariusias darbo užmokesčio nepriemokas ir sumokėti kompensaciją už jos vėlavimą. Nepamirškite pasirašyti ir pasimatyti.
2 žingsnis
Atiduokite dokumentą sekretoriui ir įsitikinkite, kad jis jį įrašo į gaunamus dokumentus. Jei bijote, kad jūsų pretenzija gali būti „pamesta“arba nepriimta, atsiųskite ją registruotu laišku su įspėjimu. Po tam tikro laiko darbdavys privalo jums raštu atsakyti apie uždelsimo priežastis ir tolesnį jūsų atlyginimo likimą.
3 žingsnis
Jei jūsų darbdavys jūsų darbo užmokestį sulaiko ilgiau nei 15 dienų, parašykite vadovo vardu, kad nustotumėte dirbti, kol visa suma nebus sumokėta. Prašyme nurodykite Darbo kodekso straipsnį, kurio pagrindu atlikote šį žingsnį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 straipsnis), ir nurodykite savo nedalyvavimo darbe datą.
4 žingsnis
Užregistruokite paraišką pagal aukščiau aprašytą algoritmą, pataisykite ją pas sekretorių arba išsiųskite registruotu laišku su pranešimu. Pirmojoje paraiškoje-pretenzijoje galite pateikti darbo nutraukimo sąlygą arba įrašyti ją kitame apeliaciniame skunde.
5 žingsnis
Gavęs raštišką darbdavio pranešimą apie pasirengimą mokėti, eikite į darbą ne vėliau kaip kitą darbo dieną, gavę atsakymą. Priešingu atveju galite būti atleistas už darbo drausmės pažeidimą.
6 žingsnis
Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 236 straipsnį jūs turite teisę reikalauti iš darbdavio sumokėti ne tik darbo užmokestį, bet ir piniginę kompensaciją už kiekvieną uždelstą dieną taikant Rusijos Federacijos centrinio banko refinansavimo palūkanų normą.
7 žingsnis
Jei darbdavys, atlikęs visus pirmiau nurodytus veiksmus, neapmokėjo susidariusios skolos, kreipkitės į darbo inspekciją ar prokuratūrą su reikalavimu patraukti vadovą atsakomybėn už atlyginimus reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus ir reikalauti iš jo skolos. tau.
