Įrašai įdarbinti generalinio direktoriaus pareigas skiriasi nuo panašių tuo, kad nėra sutarimo, kuris dokumentas turėtų būti jo pagrindas: paties pirmojo organizacijos asmens įsakymas dėl jo paties paskyrimo ar posėdžio protokolas. visuotinis steigėjų susirinkimas (arba vienintelis vieno steigėjo sprendimas).
Būtinas
- - darbo istorija;
- - visuotinio steigėjų susirinkimo protokolas arba vienintelis vieno steigėjo asmuo;
- - priėmimo į darbą tvarka;
- - pildymo rašiklis.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmajame etape procedūra nesiskiria nuo darbo įrašo sudarymo.
Jai priskiriamas eilės numeris, kuris turėtų būti vienas daugiau nei ankstesnis, o data, nuo kurios generalinis direktorius pagal dokumentus turi pradėti eiti pareigas, įrašoma į atitinkamą stulpelį.
2 žingsnis
Nėra klausimų apie langelį informacijai apie samdymą, perkėlimą ir atleidimą. Joje sakoma „Priimta į generalinio direktoriaus pareigas“.
3 žingsnis
Sunkumų kyla dėl paskutinės skilties, skirtos tam, kad būtų nustatyta įdarbinimo tvarka. Ir čia situacija daugeliui atrodo absurdiška, kai jo išleistas įsakymas yra pagrindas įrašyti generalinio direktoriaus darbo knygą.
Įstatymas neduoda vienareikšmio tokio atvejo aiškinimo.
Daugelis žmonių išsisuka iš padėties vietoj įsakymo pateikdami visuotinio steigėjų susirinkimo protokolo duomenis apie generalinio direktoriaus paskyrimą.
Yra tokių, kurie šiame stulpelyje įrašo abu dokumentus: protokolą ir įsakymą.
