Kaip Apskaičiuoti Darbo Užmokestį

Turinys:

Kaip Apskaičiuoti Darbo Užmokestį
Kaip Apskaičiuoti Darbo Užmokestį

Video: Kaip Apskaičiuoti Darbo Užmokestį

Video: Kaip Apskaičiuoti Darbo Užmokestį
Video: Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį per vieną dieną? 2024, Gegužė
Anonim

Darbo užmokestis nustatomas kolektyvine sutartimi ar kitais norminiais aktais, kurie privalomi tik šioje įmonėje. Jei pagal darbo sutartį šiam konkrečiam darbuotojui yra nustatyta vienkartinė apmokėjimo forma, tai ji apskaičiuojama tokia tvarka.

Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį

Nurodymai

1 žingsnis

Darbo užmokestis apima darbo užmokesčio apskaičiavimą pagal atlikto darbo kiekį ir vieno tūrio vieneto kainas. Nustatykite, kuris dokumentas bus apskaitos forma: darbo užsakymas, maršruto žemėlapis, apskaitos žiniaraštis, gabalų užsakymas, atlikto darbo priėmimo aktas ir kt. Šiems dokumentams nėra vieningos formos, todėl patys kurkite juos savo įmonei.

2 žingsnis

Nustatykite būtinų pirminių dokumentų paketą atsižvelgdami į vienetinio apmokėjimo tipą. Jei tai yra tiesioginis vienetinis užsakymas, tada reikalingas užsakymas, nustatantis kiekvieno darbo ir kūrinio aprangos gabalo normas. Turėdami laipsniško laipsniško darbo užmokesčio, jums reikės ne tik užsakymo po gabalėlį, bet ir nustatytų vienetinių kainų tiems darbams ar gaminiams, kurie bus gaminami viršijant standartą. Jei mokėjimo rūšis yra vienetinė premija, būtina išleisti gabalinį užsakymą ir išleisti premijos užsakymą.

3 žingsnis

Jei darbuotojas gauna netiesioginį darbo užmokestį (pagalbiniai darbuotojai ir inžinerinis bei techninis personalas), jo atlyginimas turėtų būti tiesiogiai proporcingas tam, kaip dirba pagrindiniai jo aptarnaujami ar jam pavaldūs darbuotojai, komandos ar skyriai. Tuo pat metu pristatydami į apskaitos skyrių, paruoškite vieneto užsakymą konkrečiai darbo rūšiai, darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir pagrindinio darbuotojo tarifų tarifus.

4 žingsnis

Įsakymu nustatykite atsakomybę už kiekvienos įmonės padalinio darbuotojų produkcijos apskaitą. Paprastai jai vadovauja meistrai arba meistrai. Ši pareiga pavedimu gali būti paskirta bet kuriam kitam darbuotojui.

5 žingsnis

Apskaičiuokite darbo užmokestį, atsižvelgdami į per ataskaitinį laikotarpį atliktų darbų ar pagamintų produktų kiekį ir gabalų normas. Nustatykite gabalo normą kaip valandos (dienos) tarifo normos, nustatytos pagal atliktų darbų kategoriją, dalijimą iš valandos (dienos) produkcijos normos. Gamybos norma yra produktų kiekis, kurį tam tikras darbuotojas, turintis tam tikrą profesinę kvalifikaciją, turi pagaminti per laiko vienetą.

Rekomenduojamas: