Valandos darbo užmokesčio tarifas skaičiuojamas nuo atlyginimo ar išeities, jei reikia mokėti už nepilnai išdirbtą darbo mėnesį arba kai darbuotojai perkeliami į darbo užmokestį pagal laiką. Skaičiavimą galima atlikti skaičiuoklėje arba duomenis įvesti į kompiuterio „programą 1C“.
Būtinas
- - skaičiuoklė;
- - „1C programa“.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei norite apskaičiuoti einamojo mėnesio valandinį darbo užmokestį, jei reikia mokėti už nepilnai išdirbtą darbo mėnesį, atlyginimą padalykite iš darbo valandų skaičiavimo mėnesio skaičiaus. Gautas skaičius bus einamojo mėnesio valandos tarifas. Tada padauginkite šį skaičių iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Rezultatas bus lygus faktiškai uždirbtai sumai, prie kurios reikia pridėti regiono koeficiento procentą, atimti pajamų mokestį ir avansinę algos dalį.
2 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti valandinio darbo užmokesčio dydį darbuotojui, apskaičiuokite vidutinį trijų mėnesių darbo užmokestį. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas 3 mėnesius uždirbtas sumas, padalykite iš darbo valandų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu. Gautas skaičius bus valandinis atlyginimo tarifas. Šis skaičius gali būti naudojamas perkeliant kūrinius į valandinį atlyginimą, o tai yra labai retai.
3 žingsnis
Norėdami nustatyti vidutinį mėnesinį darbo valandų skaičių valandiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti, remkitės Socialinio darbo ministerijos metiniu laišku, kuriame pateikiamos darbo valandų skaičiavimo instrukcijos kiekvienų metų mėnesiais.
4 žingsnis
Jei reikia apskaičiuoti valandinį darbo užmokestį už 12 mėnesių atsiskaitymo laikotarpį, susumuokite visas už šį laikotarpį uždirbtas sumas, padalykite iš 12 ir 29, 4. Atsižvelkite tik į tas sumas, nuo kurių išskaičiavote pajamų mokestį. Į bendrą skaičiavimo sumą neįtraukite vienkartinių išmokų, materialinės pagalbos, nedarbingumo atostogų.
5 žingsnis
Į skaičiavimą įtraukite visas priemokas, paskatas grynaisiais ir kitus mokėjimus, kurie yra sistemingi ir nustatyti darbo sutartyje ar įmonės vidaus teisės aktuose.
6 žingsnis
Perkeldami darbuotojus iš atlyginimo ar darbo užmokesčio į valandinį atlygį, praneškite apie tai visiems likus dviem mėnesiams iki numatomų pakeitimų. Pakeiskite darbo sutartį sudarydami papildomą susitarimą, visus pakeitimus fiksuokite vidaus teisės aktuose ir įsakyme.
