Kiekvieno buhalterio darbe ne kartą tenka susidurti su poreikiu apskaičiuoti vidutinį darbuotojo darbo užmokestį. Tokios situacijos apima atostogų atlyginimą, išmokų, susijusių su laikinos negalios (ligos, traumos), motinystės (nėštumo pašalpos) atsiradimu, kompensacijos išmokėjimą atleidžiant iš darbo ir kitais atvejais. Buhalteris, personalo darbuotojas, tiesiog turi žinoti, kaip apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis.
Nurodymai
1 žingsnis
Paimkime pavyzdį, kaip apskaičiuoti vidutinį uždarbį, norint paskirti ir išmokėti apdraustai moteriai motinystės pašalpą.
Norint tiksliai apskaičiuoti darbuotojui mokėtinų išmokų sumą, reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kad tai atliktumėte, atlikite šiuos veiksmus.
Nustatykite atsiskaitymo laikotarpį: anksčiau jis buvo lygus 12 mėnesių, kurie atiteko iki dekreto įsigaliojimo. Pagal nuo 2011 m. Galiojusį įstatymą, norint apskaičiuoti vidutinį uždarbį, skiriant ir mokant išmokas apdraustai moteriai už nėštumą, reikia atsižvelgti į likus 24 mėnesiams iki tos dienos, kai moteriai buvo suteikta nedarbingumo pažymėjimą dėl nėštumo) apie draudžiamojo įvykio atsiradimą.
2 žingsnis
Apskaičiuokite faktinį to laikotarpio uždarbį, kuris nėra neįtrauktas į skaičiavimo laikotarpį. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, pagal kurį apskaičiuojama pašalpa, įskaičiuojamos visos išmokos ir išmokos apdraustos moters naudai, už kurias buvo apskaičiuotos draudimo įmokos ir sumokėtos valstybiniam socialinio draudimo fondui per 24 mėnesius iki tos dienos, kai buvo mokama pašalpa. moteris gavo nedarbingumo atostogas. Įskaitant tada, kai moteris dirbo kitose organizacijose (30 savaičių apdrausta moteris turi teisę į valstybines nėštumo išmokas).
3 žingsnis
Dabar turite tiesiogiai apskaičiuoti vidutinį vienos dienos uždarbį. Paprastai tam faktinis uždarbis turi būti padalytas iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu. Mūsų pavyzdyje vidutinis vienos dienos atlyginimas apskaičiuojant šią išmoką nustatomas padalijus iš 730 visų atsiskaitymo laikotarpio (24 mėnesių) mokesčių sumą, atsižvelgiant į kiekvienų metų 415 tūkst. Po to galėsite nustatyti išmokos dydį. Norėdami tai padaryti, padauginkite vidutinį dienos uždarbį iš mokėtinų dienų skaičiaus (paprastai 140 dienų).
