Šiuo metu gana dažnai dirba ne visą darbo dieną, be pagrindinės darbo vietos. Apie tai įrašas turi būti įrašytas į darbuotojo darbo knygą pagal įstatymų reikalavimus.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia darbo ieškantis asmuo turi parašyti prašymą įsidarbinti ir išsiųsti vadovybei. Tada personalo pareigūnas arba, jo nesant, darbdavys pats išleidžia įsakymą registruoti darbuotoją ne visą darbo dieną. Būtina supažindinti būsimą darbuotoją su įsakymu, kuris, jei nėra prieštaravimų, uždeda savo parašą.
2 žingsnis
Darbų knygoje kartu nurodykite serijos numerį ir faktinę registracijos datą. Įrašą apie papildomą pareigybę būtina atlikti tik pažymėjus pagrindinį darbą. Nurodykite pareigybės ir skyriaus, kuriame dirbs specialistas, pavadinimą.
3 žingsnis
Kreipdamiesi dėl išorinio darbo ne visą darbo dieną, pridėkite įrašą naudodami dokumentą apie darbą įmonėje, kurioje darbuotojas dirba papildomai. Paprašykite kopijos, darbo įsakymo išrašo arba pažymos, atspausdintos ant blankų, nurodant visus reikalingus įmonės duomenis. Šiuo atveju skirtumas nuo darbo ne visą darbo dieną žymos slypi tame, kad informacijoje apie darbą reikia nurodyti visą ir sutrumpintą įmonės pavadinimą. Nurodykite tarnybos pavadinimą ir darbuotojo užimamas pareigas.
4 žingsnis
Prisiminkite sutarties su darbuotoju nutraukimo ypatumus. Jei darbuotojas palieka pagrindinį darbą, jis pirmiausia turi nutraukti darbo santykius dėl vidaus ar išorės ne visą darbo dieną, o tada nutraukti sutartį su pagrindiniu darbdaviu. Šias taisykles reglamentuoja darbo įstatymai ir jų negalima pažeisti. Nesilaikant Rusijos Federacijos darbo kodekso normų, įmonei gali būti taikoma administracinė atsakomybė.
