Kartais įmonės ekonominės veiklos metu vadovai yra priversti sudaryti darbo sutartis tam tikram laikotarpiui, tai yra, darbas bus laikinas, o sutartis - skubi. Tai gali atsirasti, kai priimamas asmuo, kuris turės laikinai pakeisti motinystės atostogų išėjusį darbuotoją. Taip pat terminuota sutartis sudaroma kreipiantis dėl sezoninio darbo ir kitais Rusijos Federacijos darbo kodekse numatytais atvejais.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirma, reikia pažymėti, kad ši sutartis sudaroma ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui, jei nurodomas ilgesnis darbo laikotarpis, norminis dokumentas laikomas sudarytu neapibrėžtam laikotarpiui.
2 žingsnis
Terminuotos darbo sutarties sudarymo tvarka nedaug skiriasi nuo neterminuotam laikui sudaryto susitarimo. Darbuotojas turi parašyti pareiškimą vadovui su prašymu priimti į darbą, kartu pažymėdamas terminuotą darbo sutartį. Jis taip pat turi nurodyti norimą poziciją.
3 žingsnis
Po to išduoda įsakymą įsidarbinti (forma Nr. T-1), kur nurodoma, kad darbuotojas yra laikinasis darbuotojas. Be to, nepamirškite užsirašyti skubių darbų laikotarpio, atminkite, kad jis neturėtų viršyti penkerių metų. Įsakymą pasirašo organizacijos vadovas ir jis duodamas darbuotojui pasirašyti, su savo parašu jis patvirtina, kad yra susipažinęs su minėta informacija ir sutinka su ja.
4 žingsnis
Taip pat sudarykite darbo sutartį su darbuotoju, ji nedaug skiriasi, reikia nurodyti tik tai, kad ji yra laikina ir yra sudaryta tam tikram laikotarpiui. Terminą galite parašyti kaip pabaigos datą, tai yra parašyti „Ši darbo sutartis galioja nuo 2011 m. Sausio 1 d. Iki 2011 m. Kovo 30 d.“. Taip pat galite nurodyti ne konkrečią datą, o tiesiog laikotarpį, tai yra parašyti „Ši darbo sutartis galioja tris mėnesius“.
5 žingsnis
Po to padarykite įrašą darbuotojo darbo knygoje. Jis nesiskiria nuo to, kuris daromas teikiant paraišką neribotam laikui, tai yra, jūs taip pat turite užsirašyti eilės numerį įrašo, data forma dd.mm.yyyy. Po to parašykite informaciją apie darbą, tai yra, nurodykite, kad darbuotojas buvo priimtas į šias pareigas, padėkite pagrindą (užsakymą), nurodykite dokumento numerį ir datą.
