Nepilnamečiams dažnai būna labai sunku įsidarbinti. Taip yra dėl darbdavio nenoro, nes vaikams darbo sąlygos turėtų būti minkštos, o atlyginimas - normalus. Tačiau nepilnamečiams vis dar yra puikių būdų įsidarbinti. Ir kiekvienas metodas turi savų pliusų ir minusų, kurie padės apsispręsti, kaip įsidarbinti.
Taigi, yra bent 3 būdai, kaip gauti efektyvų darbą. Norint suprasti, kuris iš jų jums tinka, verta suprasti visus privalumus ir trūkumus. Bet jūs turite prisiminti vieną svarbią visų metodų taisyklę. Turėk noro ir kantrybės, tada viskas susitvarkys.
1 metodas. Užimtumo centras
Dažniausias ir populiariausias būdas yra įsidarbinti per įdarbinimo centrą. Valstybė stengiasi padėti jauniems žmonėms ieškoti darbo, žinodama jaunimo užimtumo sunkumus. Norėdami užsiregistruoti šioje įstaigoje, turite atvykti į rajono punktą, atsinešti reikiamus dokumentus ar jų kopijas. Jų sąraše yra: pasas, SNILS, TIN, plastikinės kortelės duomenys ir kiti, jei reikia. Po to, kai pasirodo tinkamas darbas, jie jums paskambina ir jūs esate su inspektoriumi įrenginio darbo vietoje.
Paieškos per įdarbinimo centrą privalumai yra tai, kad esate oficialiai įrašytas į darbą, jie pradeda darbo knygą, jei jos nebuvo, įrašo darbo stažą, suteikia geras darbo sąlygas, atitinkančias įstatymus, taip pat moka darbo užmokestį. tam tikrą sumą už kiekvieną dirbtą dieną. Bet yra ir. Pateiktas darbas greičiausiai bus mažai apmokamas, nes nedirbsite labai daug.
2 metodas. Savęs paieška
Darbą galite susirasti patys, tačiau tam reikia tam tikrų pastangų: būti aktyviam ir bendraujančiam. Paaugliams toks darbas greičiausiai bus lankstinukų platinimas, talpinimas ar darbas su „popieriaus gabalais“. Užeikite į pakankamai dideles parduotuves, firmas ir paklauskite, ar jie turi jums tinkamą darbą. Nenusiminkite, jei jums visų pirma buvo atsisakyta, greičiausiai jie tiesiog turi personalą, eikite į kitą ir sėkmė jums tikrai nusišypsos.
toks darbas yra tas, kad atlyginimas bus padoresnis nei iš užimtumo centro, jei jis jums nepatinka, galite jį lengvai palikti arba susitarti dėl darbo grafiko. O dabar kun. Tokiam darbui jie paprastai priimami ne oficialiai, o tai reiškia, kad jūs nenuimsite darbo patirties, be to, būkite atsargūs, geriausia sudaryti terminuotą darbo sutartį su darbdaviu, kad neapsigautų ir gautų visus uždirbtus ir pažadėtus pinigus.
3 metodas. Svetainės darbo paieškai
Šis metodas yra labai paprastas ir prieinamas. Eikite į svetainę (dabar populiariausios yra „HeadHunter“, „SuperJob“), užpildykite savo gyvenimo aprašymą ir palaukite, kol paskambins susidomėjęs darbdavys. Arba atsiųskite savo gyvenimo aprašymą į patinkančią darbo vietą ir laukite įmonės atsakymo.
tai, kad galite pasirinkti patinkantį darbą, peržiūrėti atsiliepimus apie jį, iškart sužinoti apie atlyginimus ir laisvas darbo vietas. tai, kad jūs turite eiti į interviu, o kartais ilgai laukti skambučio ar atsakymo. Taip pat svetainėse galite tiesiog ieškoti darbo, t.y. surandate jus dominančio darbo numerį, paskambinate jam ir sužinosite apie jums tinkamas laisvas darbo vietas, tada eikite į pokalbį.
