Už visų interviu etapų esate priimtas į naują darbą ir patiriate tam tikrą jaudulį. Ar pavyks susidraugauti su komanda, ar pavyks rasti bendrą kalbą su kolegomis? Tai kelia nerimą kiekvienam žmogui, pretenduojančiam į naują darbą, ypač tiems, kurie metė seną darbą dėl konfliktų su komanda.
Nurodymai
1 žingsnis
Teisingiausia komandos naujokų politika yra stebėjimas. Turite įvertinti bendrą komandos atmosferą, kolegų bendravimo tarpusavyje principus, apsirengimo būdą ir kt. Sužinokite, kaip yra su pietų pertrauka - įprasta pietauti kartu ar atskirai nuo kolegų, kaip dažnai galite išvykti į dūmų pertraukėlę ar į artimiausią parduotuvę ir kitos darbo dienos funkcijos naujoje vietoje. Atkreipkite dėmesį į priimtą drabužių formą, iš pradžių neturėtumėte įrodyti savo ryškios individualybės renkantis aprangą. Tai gali sukelti neigiamą kai kurių darbuotojų požiūrį į naują darbo vietą. Turite laikytis visuotinai priimtų standartų rizikuoja nedirbti kartu naujoje komandoje.
Jei jaučiatės nesaugus ir iš pradžių tiksliai nežinote, kaip užmegzti santykius su kolegomis, atidžiau pažvelkite į lyderį. Kiekviena komanda turi vadovą, kurio nuomonės visi klausosi. Laimėjęs lyderio palankumą, jums bus lengviau integruotis į naują komandą.
2 žingsnis
Nuo pat pirmų dienų stenkitės išlaikyti tam tikrą atstumą tarp jūsų ir kolegų, nesistenkite pažįstamų santykių. Kol nesupratote, kas ir koks jis yra, geriau susitelkite į savo profesines savybes. Visų pirma, jūs esate profesionalas, kuriam vadovybė patikėjo tam tikrą darbo apimtį. Atlikdamas savo darbą tiksliai, tiksliai ir tinkamu laiku - netyčia užkariausite naujų kolegų pagarbą.
3 žingsnis
Iš pradžių nepasiduokite korporaciniams renginiams. Neoficialioje aplinkoje galite sužinoti daug naujų niuansų, kurie nėra matomi įprastu darbo režimu. Tačiau neturėtumėte atsipalaiduoti įmonių vakarėliuose - esate atidžiai stebimas ir nuolat vertinamas.
Pasiruoškite tam, kad būsite nuolat lyginamas su savo pirmtaku, o požiūrio į jį stereotipas gali netyčia perduoti jums. Jei jaučiate šią akimirką - nereaguokite su komentarais kolegoms, pabandykite tai traktuoti supratingai.
4 žingsnis
Praėjus tam tikram laikui, kai dauguma jūsų kolegų įvertino jus kaip gerą darbuotoją ir malonų žmogų, su kuriuo galima kalbėtis, komandoje galite pasirinkti tuos pačius pomėgius turinčius draugus. Sėkmingai palaikius santykius su kolegomis, bandomasis laikotarpis bus sėkmingas, ir jūs praktiškai garantuojate galimybę likti naujame darbe.
