Pirmosios darbo dienos naujoje vietoje visada yra įdomios. Nepažįstama aplinka, nauji žmonės … Bet kuriam kolektyvui reikės tam tikro laiko „šlifavimui“. Net jei tai komanda, turinti nusistovėjusias tradicijas ir nusistovėjusias elgesio normas, turite būti atidūs visoms jos taisyklėms, ypač pradiniame darbinės veiklos etape.
Nurodymai
1 žingsnis
Niekada nevėluokite į darbą. Geriau ateiti anksti. Tai yra vienas iš pagrindinių darbo drausmės punktų. Paprastai vadovas ar kitas darbuotojas turėtų jus supažindinti su visa komanda. Arba galite paprašyti tai padaryti. Tai šiek tiek palengvins prisijungimo prie naujos komandos procesą, nes jau bus girdėta informacija apie jūsų sugebėjimus ir įmonės lūkesčius iš jūsų veiklos.
2 žingsnis
Bet kurioje komandoje visada yra asmuo, kuris padės jums susipažinti su darbo vieta, supažindins jus su darbo eiga ir suteiks informacijos apie pagrindines įmonės taisykles. Užduokite jam jus dominančius klausimus apie bendravimo ypatumus komandoje, dienos režimą: kavos pertraukėlių buvimas, darbo pradžios ir pabaigos laikas, ar įmanoma surengti pertraukėles ir kiek jos yra, ar įprasta pasilikti vėlai pasibaigus darbo dienai. Iš jo sužinokite apie drabužių stiliaus ypatumus komandoje, ar yra kokių nors tradicijų, ar nusistovėjusių įpročių.
3 žingsnis
Įmonės paprastai turi tam tikrą aprangos kodą. Negalima dėvėti ryškiausių ar patraukliausių drabužių drabužių drabužių. Tai vis tiek bus naudinga jums įmonių vakarams. Geriau rengtis santūriai, be puošnumo, dalykiškai, bet skoningai.
4 žingsnis
Derinkite teigiamai. Bendraudami su bet kuriuo nauju kolega, būkite malonus, dėmesingas, svetingas, tačiau tuo pat metu santūrus. Stenkitės kuo dažniau šypsotis, tačiau būkite natūralūs. Netikra šypsena gali apibūdinti kaip nenuoširdų.
5 žingsnis
Kad būtų lengviau rasti bendrą kalbą, pirmiausia laikykitės darbuotojų darbo stiliaus. Parodykite maksimalų dėmesį ir susidomėjimą tuo, ką pataria ir pasakoja jūsų kolegos, ypač kai kalbama apie jūsų veiklos niuansus.
6 žingsnis
Gerbkite ne tik vadovybės, bet ir kiekvieno darbuotojo nuomonę. Nesistenkite įtikti visiems ir visiems. Nesiekite greitų, pažįstamų santykių su kolegomis. Laikui bėgant jūs pats suprasite, su kuo galite suartėti, o su kuo neturėtumėte.
7 žingsnis
Kalbėdami su naujais kolegomis, neturėtumėte dažnai lyginti su savo ankstesne darbo vieta. Nepaisant to, ar palyginate teigiamus, ar neigiamus darbo sąlygų, proceso aspektus, tai galima laikyti dviprasmiška. Jokiu būdu nekritikuokite ir griežtai pasisakykite prieš naujus viršininkus ir jų pavaldinius. Jūs dar nepraleidote pakankamai laiko su šia komanda, kad galėtumėte objektyviai įvertinti situaciją.
8 žingsnis
Nebijokite klysti. Iš pradžių juos galima lengvai paaiškinti. Užduokite klausimus, pasinaudokite patarimais. Blogiau bus, jei padarysi klaidų, būdamas jau nuolatinis darbuotojas.
