Valstybės tarnautojų atleidimo procedūra turi keletą požymių, priešingai nei darbuotojų atleidimo tvarka, aprašyta Rusijos Federacijos darbo kodekse. Valstybės tarnautojo atleidimo tvarka aprašyta federaliniame įstatyme Nr. 79 „Dėl civilinės valstybės tarnybos Rusijos Federacijoje“.
Valstybės tarnautojo atleidimo iš darbo pagrindai
Atleidus pareigūną, nutraukiama ne darbo sutartis, o valstybės tarnybos sutartis. Pateikiami jo nutraukimo pagrindai:
- pasibaigus jau sudarytai sutarčiai.
- sutarties nutraukimas darbuotojo ir darbdavio susitarimu.
- valstybės tarnautojo mirtis ir kitos aplinkybės, kurių atsiradimas nepriklauso nuo sutarties šalių valios.
- atleidžiamo asmens ar jo darbdavio iniciatyva.
- perkėlimas dirbti į kitą valstybinę įstaigą, struktūrą ar įstaigą.
- atsisakymas persikelti su organizacija į kitą vietovę.
- Rusijos pilietybės praradimas.
- įstatymų nustatytų apribojimų ir draudimų nesilaikymas.
- atsistatydinimas iš kitų jam suteiktų pareigų dėl medicininių priežasčių.
Bandomuoju laikotarpiu vadovybė turi teisę bet kada atleisti pareigūną, apie tai raštu pranešdama prieš 3 dienas. Panašiai pareigūnas gali atsistatydinti kada panorėjęs, pateikdamas prašymą darbdaviui likus 3 dienoms iki atleidimo.
Privaloma tarnyba prieš atleidimą
Kaip ir paprastas darbuotojas, valstybės tarnautojas privalo dirbti 14 dienų nuo prašymo išstoti iš valstybės tarnybos pateikimo dienos. Šios situacijos yra išimtys:
- išėjimas į pensiją;
- sutarties nutraukimas abipusiu darbuotojo ir vadovo susitarimu;
- priėmimas į švietimo įstaigą;
- sveikatos pablogėjimas, dėl kurio neįmanoma tęsti tarnybos;
- rinkimai į kitas pareigas;
- kitos pagrįstos priežastys.
Nutartis atleisti iš valstybės tarnautojo
Valstybinės įstaigos personalo skyrius privalo priimti įsakymą dėl valstybės tarnautojo atleidimo iš darbo remiantis jo prašymu ar kitais pagrindais. Kartu įsakymo tekste yra nuorodos ne į Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnius, bet į „Valstybės tarnybos įstatymo“straipsnius.
Darbų knygoje įrašas apie atleidimo priežastis ir pagrindus daromas remiantis „Valstybės tarnybos įstatymo“33 straipsnio dalimis. Atleidimo dieną buvusiam valstybės tarnautojui išduodama speciali atmintinė, primenanti laikytis tam tikrų elgesio taisyklių ir būtinybės neatskleisti valstybės paslapčių turinčios informacijos.
Atleidimo dieną pareigūnas privalo gauti šias išmokas:
- apmokėti už išdirbtą laikotarpį;
- kompensacija už nepanaudotas atostogas;
- papildomos federalinės, regioninės ir vietinės išmokos.
Jei darbo sutartis nutraukta dėl atleidimo, darbuotojui išmokama 4 mėnesių darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Kai kuriais atvejais pareigūnas gali tuo pasikliauti net atleisdamas iš darbo dėl sveikatos.
