Paprastai įmonės direktoriai yra darbuotojai, todėl jie taip pat retkarčiais ieško darbo. Kaip ir visi pretenduojantys į laisvas pareigas, vadovai privalo pateikti darbdaviui aiškinamąjį raštą, kuriame aprašoma jų darbo patirtis ir pasiekimai. Būtina rašyti direktoriaus gyvenimo aprašymą, atsižvelgiant į vadovaujančių pareigų specifiką.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei įmonė ir įmonės, kuriose anksčiau dirbote, buvo mažos ir nežinomos specialistų rate, pasirinkite tikslinį gyvenimo aprašymą, kuris tiesiogine prasme gali tilpti viename puslapyje. Tokiu atveju padidinsite tikimybę, kad potencialus darbdavys garantuotai perskaitys jį iki galo.
2 žingsnis
Tikslinio gyvenimo aprašymas yra standartinis, tačiau jo turinys turėtų būti „sustiprintas“atsižvelgiant į konkrečią poziciją, į kurią kreipiatės. Kalbėdami apie savo išsilavinimą, be pagrindinio, nurodykite tik tuos mokymus ir kursus, sertifikatus, kurie gali būti naudingi šioje darbo vietoje.
3 žingsnis
Tas pats pasakytina ir apie jūsų praktinę patirtį. Žinoma, būtina išvardyti visas reikšmingas darbo vietas, tačiau atkreipkite ypatingą dėmesį būtent į tas, kuriose dirbote direktoriumi. Apskritai pagrindiniai reikalavimai šiai pozicijai nėra specialios žinios ir įgūdžiai. Pretendentas į jį turi būti geras administratorius ir vadovas, mokėti organizuoti žmones ir gamybą.
4 žingsnis
Trumpai apibūdinkite savo sėkmę administracinėje veikloje ir palaikykite ją konkrečiais pavyzdžiais bei skaičiais. Rodikliai, kad jūsų organizaciniai įgūdžiai padėjo padidinti įmonių pelningumą, parodys, kad turite direktoriui reikalingų savybių.
5 žingsnis
Jei turite patirties valdant dideles įmones, kurios yra gana gerai žinomos, galite parašyti išsamų gyvenimo aprašymą keliuose lapuose. Kai būsite tikri, kad potencialus darbdavys garantuotai domėsis jumis ir perskaitys jūsų gyvenimo aprašymą iki galo, galite netaupyti vietos. Laikykitės to paties principo aprašydami savo praktinę patirtį - kalbėkite apie sėkmę, kurią pasiekėte vadybos mene.
