Yra keletas rodiklių, kurie skiria tikrai efektyvius darbuotojus nuo tik sąžiningų. Jei norite padidinti savo vertę įmonėje, ugdykite savo įgūdžius ir profesionalumą.
Nurodymai
1 žingsnis
Sukurkite savo kompetenciją. Neįmanoma tapti veiksmingu darbuotoju, giliai neįsigilinus į savo profesiją. Sužinokite viską apie savo darbo pareigas. Darbuotojas, galintis atsakyti beveik į bet kurį kliento, partnerio ar kolegos klausimą, skiriasi nuo likusios komandos. Nenustokite studijuoti informacijos, kuri yra būtina jūsų pozicijai. Mokykitės toliau, būkite smalsūs ir mokykitės iš susijusių sričių.
2 žingsnis
Pasistenkite padaryti šiek tiek daugiau, nei iš jūsų reikalaujama. Jei jums buvo paskirta viena užduotis, eikite į priekį ir sudarykite jos ataskaitą, ateities prognozę. Nustatydami savo darbo pagrindą rizikuojate likti dabartinėje pozicijoje. Kartais norint parodyti efektyvumą ir kilti karjeros laiptais, reikia parodyti iniciatyvą ir sunkų darbą. Parodykite tikrą susidomėjimą darbu. Nebūkite abejingi savo darbo rezultatams. Žmonės, kuriems aistringa tai, ką jie daro, yra produktyvesni.
3 žingsnis
Būkite sąžiningas darbuotojas. Jūsų atliekamo darbo kokybė turi atitikti ženklą. Norėdami tai padaryti, turite pritaikyti visas savo žinias, parodyti atidumą ir kruopštumą. Patikrinkite faktus, kuriuos naudojate savo darbe. Prieš siųsdami peržiūrėkite el. Laiškų tekstą. Mažiausias galimų klaidų procentas. Jei suklydote savo darbe, svarbu greitai rasti būdą, kaip ištaisyti situaciją. Nešvaistyk laiko ir dejuok dėl savo neveikimo. Prisiimkite atsakomybę ir sutvarkykite reikalus.
4 žingsnis
Išmokite valdyti savo laiką. Teisingai nustatę prioritetus, galėsite laiku susitvarkyti su visais svarbiais klausimais. Gebėjimas sujungti keletą nedidelių užduočių ir jas atlikti vienu metu sutaupys jus nuo didelio darbo krūvio. Vengdami laiko švaistymo, jūs atlaisvinsite naujus darbo išteklius. Gebėjimas sutelkti dėmesį į dabartinę užduotį yra efektyvumo raktas. Galų gale, jums nebereikia vėl pasinerti į darbo eigą, kai jus atitraukia paralelinė užduotis.
5 žingsnis
Sureguliuokite rezultatą. Tai jis yra jūsų sėkmės ir produktyvumo matas. Svarbu išmokti viską užbaigti, prisiimti atsakomybę už juos ir užtikrinti, kad efektyvumas būtų didelis. Kad ir kokius pasiteisinimus turėtumėte, vadovybė įvertins jūsų darbą pagal konkrečius standartus. Todėl verta įsitikinti, ar jie įvykdyti. Įtraukite tikslus į neatidėliotinų užduočių sąrašo viršų.
