Geriausi specialistai išvyksta dirbti į Maskvą, ir tai suprantama: nepaisant tam tikros regionų plėtros, darbo rinka Maskvoje vis dar yra daug labiau išvystyta ir yra pasirengusi priimti naujus ir naujus specialistus.
Nurodymai
1 žingsnis
Yra stereotipas, kad Maskva yra arogantiškas miestas, o provincialai čia nemėgstami. Tai visai ne taip. Iš kitų miestų čia atvyko daug gerai apmokamų specialistų, aukščiausio lygio vadovų ir verslininkų, dirbančių Maskvoje. Daugelio apklausų duomenimis, dauguma darbdavių požiūrį į regionų specialistus vertina gana teigiamai, laikydami juos darbščiais, energingesniais ir atsakingesniais. Be to, jų atlyginimo lūkesčiai paprastai nėra tokie dideli, kaip maskviečių.
2 žingsnis
Prieš pradėdami ieškoti darbo, pasidomėkite, kiek maždaug mokama jūsų lygio specialistams Maskvoje. Tai lengva padaryti per darbo paieškos svetaines, yra straipsnių apie vidutinį atlyginimų lygį tam tikroje pramonėje, „atlyginimų metrai“- testai, kurie nustato lygį, kuriam galite taikyti. Arba galite tiesiog naršyti laisvas vietas ir išanalizuoti, ko galite tikėtis. Po to savo gyvenimo aprašyme nurodykite atlyginimą, esantį žemiau šio lygio - dešimt procentų. Taigi jūs jau „laimėsite“prieš kai kuriuos maskvėnus.
3 žingsnis
Daugelyje darbo paieškos svetainių yra galimybė, leidžianti darbdaviui nurodyti, ar jis pasirengęs priimti specialistus iš kito miesto. Turėtumėte atkreipti ypatingą dėmesį į tokias laisvas darbo vietas. Bet jei jus domina laisva vieta, neturinti tokio ženklo, neskubėkite jos atmesti: galų gale jūsų gyvenimo aprašymas gali pasirodyti daug įdomesnis nei kiti, siunčiami į šią laisvą vietą.
4 žingsnis
Jei gyvenate kitame mieste ir jums reikia kelioms dienoms atvykti į Maskvą pokalbio, tam tikru laikotarpiu (pavyzdžiui, tam tikrą savaitę) surenkite interviu su trimis – penkiais darbdaviais. Šią savaitę galite atvykti į Maskvą ir iš karto pereiti visus interviu, o tai padės sutaupyti jūsų pastangų ir pinigų. Labiausiai tikėtina, kad bent vienas iš jų jums pasiseks. Pokalbio su darbdaviu variantas beveik visada yra geresnis nei vaizdo interviu variantas, nors kai kurie kandidatai naudojasi šia galimybe, kad niekur nedingtų. Be to, galėsite įvertinti darbo sąlygas, biuro būklę, taip pat stebėti darbuotojus.
5 žingsnis
Kai kurios įmonės siūlo testus ar specialias užduotis. Kandidatas nerezidentas gali paprašyti juos išsiųsti jam el. Paštu. Perėję šį pirmąjį atrankos etapą suprasite, ar galite pasikliauti darbu šioje įmonėje. Be to, kartais testo užduotys daug pasako apie darbdavį ir darbo pobūdį, o juos atlikus bus lengviau nuspręsti, ar šis darbas tinka tau asmeniškai.
6 žingsnis
Pokalbio metu verta atkreipti dėmesį į geriausias kandidatams iš kitų miestų priskiriamas savybes: sunkų darbą ir aktyvumą, taip pat šiek tiek žemus atlyginimo lūkesčius. Geriau iš pradžių šiek tiek „prarasti“atlyginimą, tačiau įsidarbinkite būtent toje įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti. Tada, kai įrodysite save, jūsų pajamos augs - ir, galbūt, daug.
