Ieškodami darbo visi norime tikėtis, kad pokalbis bus sėkmingas. Tačiau iš tikrųjų daugelis pareiškėjų niekada nepatenka į savo darbdavį vien todėl, kad jų gyvenimo aprašymas netinka.
Yra šešios dažniausios priežastys, dėl kurių darbdavys atsisako vos perskaitęs pareiškėjo gyvenimo aprašymą.
Asmuo neskaitė darbo sąlygų
Dažniausia priežastis yra ta, kad žmogus nesupranta, koks darbas jam siūlomas. Žinoma, šiuo atveju gyvenimo aprašymas bus neteisingai sudarytas. Visos savybės ir nuopelnai, kurie išvardyti netinkamame gyvenimo aprašyme, paprasčiausiai nebus įskaityti - darbdavys jų nepasieks. Taigi pabandykite kuo geriau išsiaiškinti, kokį darbą siūlote.
Pareiškėjas - užsienietis
Na, viskas aišku. Įdarbinusi įmonė, priimdama į darbą užsienietį, susidurs su labai dideliais sunkumais: tai bėdos su migracijos tarnyba, darbo leidimo kaina ir pan. Kur kas pelningiau samdyti „savo“pilietį. Todėl, pretenduodami į darbą užsienio įmonėje, įsitikinkite, kad esate tikrai nepakeičiamas.
Pareiškėjas - studentas
Paprastai studentai neakivaizdžiai dirba. Dėl studijų jiems pageidautina sesijos laikotarpiu dirbti ne visą darbo dieną, lanksčias valandas ir mini atostogas. Beveik bet kurioje įmonėje neracionalu turėti tokį darbuotoją.
Klaidingi atsakymai
Labai erzina, kai pareiškėjas atsako į tiesiogiai užduotą klausimą visai ne į tai, kas buvo užduota. Turite pabandyti atsakyti į bylą ir nesiblaškyti pašaliniais dalykais, nesusijusiais su pagrindine diskusijos tema, taip pat stengtis neteikti neteisingų atsakymų, geriau sąžiningai prisipažinti, kad iki galo nesupratote, koks klausimas yra apie tokią veiklos sritį arba jos tiesiog nesusidūrė.
Rašybos klaidos
Neraštingas asmuo a priori suvokiamas kaip ne itin eruditas. Nenuostabu, kad gyvenimo aprašymas su klaidomis iš karto atmetamas.
Pernelyg susižavėjimas žaismingu tonu
Humoras yra geras saikingai. Jei jo yra per daug, tai galima laikyti nepakankamai rimtu požiūriu į darbą apskritai.
