Kai darbuotojas organizacijoje turi būti perkeltas į kitą nuolatinį darbą toje pačioje įmonėje, turi būti priimta jo paraiška. Remiantis šiuo dokumentu, su specialistu turėtų būti sudarytas papildomas sutarties susitarimas. Verčiant reikia išrašyti užsakymą ir padaryti įrašą darbo knygoje, pažymėti asmeninėje kortelėje.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - darbo aprašymas;
- - etatinis stalas;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - darbo įstatymai;
- - užsakymo forma pagal T-8 formą;
- - prašymo pervesti formą;
- - darbo sutartis su darbuotoju.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojo perkėlimas gali būti susijęs su gamybos, organizacinių darbo sąlygų pasikeitimu ar darbuotojų sumažėjimu. Šiais atvejais darbdavys yra procedūros iniciatorius. Kai darbuotojui reikia karjeros augimo, tada noras kyla iš specialisto. Bet kurioje iš pirmiau nurodytų situacijų darbuotojas savo prašymą perkelti pateikia direktoriui adresuoto prašymo forma. Jame nurodoma darbuotojo užimama padėtis, tarnyba, taip pat pozicija, kurioje jis nori atlikti darbo funkciją po perkėlimo.
2 žingsnis
Kadangi perkėlimo metu keičiasi darbuotojo darbo pareigos, būtina su juo sudaryti susitarimą. Jame nurodomos visos būtinos darbuotojo darbo sąlygos. Naujos pareigos gali būti susijusios su atlyginimo sumažėjimu / padidėjimu, palyginti su ankstesniu darbu. Tai įtvirtinta darbo įstatymuose. Specialistas pasirašo papildomą susitarimą, tokiu būdu išreiškdamas sutikimą dėl visų darbdavio sąlygų. Dokumentas yra pažymėtas data, patvirtintas direktoriaus parašu, organizacijos antspaudu.
3 žingsnis
Remdamasis darbuotojo pareiškimu ir parengtu susitarimu, įmonės vadovas turėtų išleisti įsakymą (naudojama vieninga forma T-8). Administracinėje dalyje yra asmens duomenys apie darbuotoją, ankstesnės jo pareigos, taip pat naujos pareigybės, atlyginimas už jas (atlyginimas, priedai, priemokos). Patvirtinus užsakymą, peržiūrimas perkelto darbuotojo dokumentas.
4 žingsnis
Perkėlimo įrašas specialisto darbo knygoje yra toks. Nurodomas įrašo eilės numeris ir perdavimo data Informacijoje apie darbą rašoma pareigybė, skyrius, kur darbuotojas perkeliamas. Pagrindas yra T-8 formos užsakymas. Ketvirtame stulpelyje nurodomas jo numeris ir data. Vertimo įrašas toje pačioje įmonėje nereikalauja patvirtinimo su atsakingo asmens antspaudu ir parašu.
5 žingsnis
Perkeliant specialistą į kitą nuolatinį darbą, būtina pažymėti jo asmeninėje kortelėje. Tam tarnauja jo antrasis skyrius.
