Motinystės atostogos (arba motinystės atostogos) yra atostogos, suteikiamos dirbantiems piliečiams nustatytam laikotarpiui, remiantis jų prašymu ir nedarbingumo pažymėjimu. Jos skirstomos į prenatalines ir postnatalines atostogas ir iš viso apskaičiuojamos.
Nurodymai
1 žingsnis
Gavę nedarbingumo atostogas, kurias akušeris išduoda nėščiųjų klinikose, gimdymo namuose ar kitoje gydymo įstaigoje, turite parašyti prašymą dėl motinystės atostogų. Jis surašomas personalo skyriuje įmonės vadovo vardu iš jūsų, nurodant atitinkamas pareigas. Prašymą pradėkite žodžiais: „Prašau suteikti motinystės atostogas nuo tokios dienos iki tokios dienos“.
Atostogų pradžios data yra diena, kai prasidėjo nedarbingumo pažymėjimas. Normaliam nėštumui jis atitinka 30 savaičių, o daugiavaisio nėštumo - 28 savaičių laikotarpį.
Atostogų pabaigos terminas taip pat priklauso nuo nėštumo eigos ypatumų ir yra apskaičiuojamas kaip 140 ir 184 dienos nuo atostogų pradžios atitinkamai reguliariam ir daugiavaisiam nėštumui ir 156 dienos, jei gimdymas buvo komplikuotas.
2 žingsnis
Toliau mokėk man pašalpą, tarsi iš anksto užsiregistravusį gydymo įstaigoje “, jei taip yra iš tikrųjų.
3 žingsnis
Tiesiog po žodžiu: „Pastaba: Prie paraiškos pridedu šiuos dokumentus
- nedarbingumo pažymėjimas (nurodykite seriją, numerį);
- antenatalinės klinikos pažyma (parašykite išdavimo datą ir jos numerį)."
4 žingsnis
Pabaigoje įrašykite paraiškos numerį ir savo parašą.
