Iki šiol galiojantys teisės aktai nereglamentuoja bylų perdavimo naujam vyriausiajam buhalteriui proceso. Teoriškai paliekantis darbuotojas visiškai neprivalo perduoti bylų įpėdiniui. Bet praktiškai, atėjus naujam vyriausiajam buhalteriui, buvęs darbuotojas paprastai perduoda visus atvejus.
Būtinas
- - vietinis aktas;
- - apskaitos ir mokesčių dokumentai;
- - veikti perduodant dokumentus;
- - vyriausiojo buhalterio pareigų sąrašas.
Nurodymai
1 žingsnis
Užbaikite visus atvejus, kurie buvo atlikti jums vadovaujant. Suformuokite apyvartos balansą, apskaitą ir mokesčių ataskaitas. Paruoškite registracijos žurnalus: banko čekius, vertingų prekių pirkimą ir pardavimą, įgaliojimus, sąskaitas faktūras, kasos aparatus, kasos knygą ir pan. Susirašykite visus dokumentus į vieną aplanką pagal specialią įmonėje sukurtą nomenklatūrą.
2 žingsnis
Išleisti vietinį perdavimo aktą. Jis surašomas vadovo įsakymu, išleidžiamu atleidus vyriausiąjį buhalterį. Akte nurodykite vyriausiojo buhalterio pareigas, bylų priėmimo ir perdavimo laiką, nurodykite asmens, kuriam perduodate bylas, vardą ir pavardę.
3 žingsnis
Aprašykite turtą ir sudarykite vyriausiojo buhalterio įsipareigojimų sąrašą.
4 žingsnis
Patikrinkite atskaitomybės ir apskaitos būseną, visų mokesčių ir apskaitos dokumentų prieinamumą.
5 žingsnis
Asmeniškai perduoti pirminę dokumentaciją, mokesčių ir apskaitos registrus, ataskaitas ir vertybes. Tuo pačiu metu surašykite visą vertingą turtą ir dokumentus, kurie buvo užregistruoti pas vyriausiąjį buhalterį.
6 žingsnis
Parašykite bylų perdavimo aktą ir perduotų pareigų sąrašą. Perkėlimo aktą turi pasirašyti išeinantis vyriausiasis buhalteris ir jo įpėdinis.
