Bet kokius paskolos santykius reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 42 skyrių įmonė turi teisę išleisti skolintas lėšas savo darbuotojams. Išleidžiant lėšas, būtina viską sutvarkyti pagal įstatymų reikalavimus.
Būtinas
- - pareiškimas;
- - sutartis;
- - įsakymas;
- - pranešimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei darbuotojas pateikė prašymą su prašymu gauti pasiskolintas lėšas, tai joje jis turi nurodyti paskolos gavimo tikslą, sumą ir terminus, už kuriuos darbuotojas tikisi paimti pasiskolintas lėšas.
2 žingsnis
Įmonės vadovas privalo pateikti prašymą „Patvirtinti“arba „Atsisakyta“. Tai priklauso nuo įmonės materialinių galimybių paraiškos pateikimo metu.
3 žingsnis
Kaip ir bet kuri paskola, lėšų išdavimas darbuotojui, turinčiam teigiamą vadovybės sprendimą, įforminamas susitarimu, kuris gali būti sudarytas paprasta rašytine forma (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 808 straipsnis). Rengiant sutartį iš organizacijoje dirbančių asmenų turi būti du liudininkai. Liudytojai privalo turėti bendrą Rusijos Federacijos civilinį pasą, kad galėtų nurodyti jos duomenis pagal paskolos sutartį ir pateikti savo parašus.
4 žingsnis
Sutartyje nurodykite visas sąlygas, kuriomis buvo suteikta paskola, taip pat palūkanas, kurias galima įskaityti į bendrą darbuotojui suteiktą sumą, parašykite atskiroje eilutėje arba iš viso nenurodykite. Kilus ginčytinų klausimų dėl išleistų lėšų grąžinimo, teismas atsižvelgs į Rusijos Federacijos centrinio banko refinansavimo palūkanų normą bylos nagrinėjimo metu.
5 žingsnis
Sutartį turi pasirašyti dalyvaujantys liudytojai, paskolos gavėjas ir skolintojas, atstovaujamas įmonės vadovo ar įgalioto asmens.
6 žingsnis
Parengęs sutartį, darbdavys privalo išduoti paskolos užsakymą. Šiam dokumentui nėra vieningos formos, todėl surašykite laisvos formos pavedimą, jame nurodydami paskolos išdavimą, laiką ir sumą.
7 žingsnis
Pateikite pranešimą buhalterijai apie skolintų lėšų išdavimą ir jų išskaičiavimo iš darbuotojo darbo užmokesčio tvarką. Atskaitymas gali būti vykdomas procentais nuo uždarbio sumos, bet ne daugiau kaip 50% pajamų, jei darbuotojas neturi jokių kitų skolinių įsipareigojimų trečiosioms šalims arba yra fiksuota suma, kurią jūs kiekvieną mėnesį išskaičiuosite iš skolininko pajamų iki skola yra visiškai grąžinta.
