Dažnai labai sunku gauti prestižinį, gerai apmokamą darbą. Ir viskas dėl to, kad pareiškėjas ne tik nežino visų paieškos subtilybių, bet ir tiksliai neįsivaizduoja, ko nori.
Darbo netekimas yra rimtas. Juk būtent darbas yra pagrindinis, o kartais ir vienintelis pragyvenimo šaltinis. Taigi dabar atrodo, kad laukia ilgas ir įdomus paieškos procesas …
Neišsigąskite
Palikus iš įprasto kabineto, nereikia panikuoti ir prislėgti. Darbo yra visur, ir jo yra daug. Geros reputacijos firmos dažnai negali rasti reikiamų specialistų, o šios dėl nepakankamos informacijos nemoka rasti darbo ir net neįsivaizduoja laisvų vietų. Tačiau pagrindinė nesėkmių paieškose priežastis yra ta, kad kartais pats žmogus nežino, ko tiksliai nori ir kokios laisvos vietos turėtų ieškoti.
Žinios yra galia
Kad jūsų darbo paieška būtų sėkminga, pirmiausia turite sau suteikti prioritetą. Kokias pareigas norite užimti - vadovą ar specialistą? O gal reikia dirbti pagal laisvą grafiką ar ne visą darbo dieną? O gal prasminga ieškoti įmonės, kuriai reikalingi nuotoliniai darbuotojai? Šis darbas labiausiai tinka jaunoms motinoms, kurios neturi kam palikti savo mažų vaikų …
Ir, ko gero, svarbiausias dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį: nustatykite, ar jums reikia darbo, kuris iškart atneštų gerų pinigų, būtų stabilus, tačiau nežada jokių pokyčių, ar toks, kuris gali būti puikus atspirties taškas pradedant karjerą. Antrąjį variantą pirmenybę turės aktyvūs žmonės, norintys greitai tobulėti ir padaryti karjerą su audringomis eigomis ir galimomis nesėkmėmis. Pirmasis yra tinkamas kandidatams, turintiems ramų charakterį ir visų pirma vertinantiems stabilumą ir pasitikėjimą ateitimi.
Rašyti gyvenimo aprašymą
Darbdavys, vis dar nieko nežinantis apie jus, jūsų pasiekimus ir sugebėjimus, vargu ar pakvies į pokalbį po pirmo telefono skambučio - šiuolaikinio greičio ir įtempto ritmo pasaulyje laikas yra per brangus. Be to, yra labai daug ieškančių darbo pasiūlymų, o darbdavio noras nepraleisti ir įdarbinti tinkamiausią darbuotoją yra gana natūralus.
Todėl labai svarbu teisingai surašytas gyvenimo aprašymas, kurio pagrindu darbdavys priima preliminarų sprendimą dėl to ar kito pareiškėjo priėmimo į darbą. Kuo išsamesnis ir informatyvesnis jūsų gyvenimo aprašymas, tuo didesnė tikimybė, kad būsite pirmenybė ir būsite pakviesti į pokalbį.
Rašydami gyvenimo aprašymą, atminkite, kad šis dokumentas neturėtų būti universalus. Geriausia surašyti savo gyvenimo aprašymą kiekvienai iš rastų laisvų vietų, kurioje personalo pareigūnams galite leisti suprasti, kad puikiai žinote tiek apie įmonę, tiek apie norimas pareigas. Gyvenimo aprašymas turėtų būti užrašytas ant bylos, joje turi būti tik reikalinga informacija - niekas nesidomi tavo hobiu katėms ar numizmatika.
Pasiruošimas pokalbiui
Taigi, žinodami, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, šiam atvejui skyrėme dėmesio. Ir ne veltui, nes sprendimas įdarbinti konkretų kandidatą priimamas jau gyvenimo aprašymo lygmenyje, o jie pakviečiami į pokalbį tik tam, kad išsiaiškintų detales. Keli kandidatai kviečiami į pokalbį, iš kurio pagaliau parenkamas darbuotojas. Ruošiantis pokalbiui, turite kuo daugiau sužinoti apie įmonę, kad pašnekovas suprastų, jog gerai žinote pareigas, į kurias pretenduojate, kaip turite informacijos apie pačią įmonę.
• Atkreipkite dėmesį į įmonės istoriją;
• įsiminti pagrindinių figūrų pavadinimus ir pavadinimus;
• susidaryti idėją apie pagrindines firmos verslo kryptis;
• bandyti įžvelgti įmonės plėtros perspektyvas;
• Įsivaizduokite, koks gali būti jūsų asmeninis indėlis į įmonės plėtrą;
• pasirengti pokalbiui šiomis temomis;
• Eidami į interviu rengitės verslo stiliumi, tačiau pasistenkite pasirodyti kaip linksmas žmogus.
Dabar galite eiti į interviu, kuris bus tikras lūžis jūsų asmeninėje istorijoje.
