Rinkdamiesi kandidatą į laisvą vietą, darbdaviai naudoja įvairius kandidatų verslo ir asmeninių savybių vertinimo metodus. Vienas iš būdų gauti reikiamą informaciją apie pareiškėją yra apklausa. Gerai užpildyta prašymo forma yra vienas iš sėkmingo įsidarbinimo žingsnių.
Tai būtina
bendrasis civilinis pasas; - tarptautinis pasas; - vairuotojo pažymėjimas; - švietimo dokumentas; - 3x4 nuotraukos
Nurodymai
1 žingsnis
Personalo paslaugų praktikoje dažnai naudojami klausimynai, kuriuose pateikiamas darbdaviui ypač svarbių klausimų sąrašas, kuris gali neatspindėti gyvenimo aprašyme. Vėliau pateikta informacija yra pagrindas formuojant organizacijos darbuotojo asmens bylą. Nėra vieningos anketos formos, todėl kiekviena įmonė ją kuria savo nuožiūra.
2 žingsnis
Gavę anketos formą, pirmiausia perskaitykite klausimų sąrašą, pasitarkite su personalo pareigūnu dėl nesuprantamų taškų. Neatsisakykite užpildyti klausimyno, net jei jis visiškai pakartoja jūsų gyvenimo aprašymą.
3 žingsnis
Rašykite tvarkingai ir įskaitomai, prastos rašysenos atveju, didžiosiomis raidėmis, kad atsakymai būtų aiškūs. Venkite rašybos klaidų: labai tikėtina, kad potencialus darbdavys nepriima neraštingų darbuotojų.
4 žingsnis
Užpildykite visus klausimyno laukus ir stulpelius. Neignoruokite net tų klausimų, į kuriuos atsakymai gali būti ne jums palankūs. Rašykite tik tikrąją ir patikimą informaciją, kurią galima patikrinti.
5 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į informacijos apie ankstesnes darbo vietas pateikimą: surašykite juos chronologija, kurios reikalauja darbdavys, pradedant nuo paskutinės ar pirmos vietos. Nurodykite įmonių datas ir pavadinimus pagal darbo knygos įrašus. Jei anksčiau dirbote įmonėje, kurioje prekės ženklas ir juridinio asmens pavadinimas nesutampa, patikrinkite tai.
6 žingsnis
Paprastai įdarbinimo klausimynuose yra klausimas apie norimą atlyginimą. Norėdami pateikti adekvatų atsakymą ir apibūdinti save kaip asmenį, žinantį savo vertę, iš anksto sužinokite apytikslį atlyginimų diapazoną už panašias pareigas toje pramonės srityje, kuriai priklauso įmonė, ir pridėkite 10–15 proc.
7 žingsnis
Pabandykite atsakyti į klausimyno klausimus glaustai, venkite nereikalingų detalių, tačiau tuo pačiu aiškiai ir konkrečiai. Būkite dėmesingi taškais apie asmenines savybes, pasiekimus, ateities planus, pomėgius. Savo darbdaviui privalote pristatyti save kaip universalų ir visavertį žmogų.
8 žingsnis
Norėdami neklysti pateikdami informaciją apie išsilavinimą, darbinę veiklą ir rašydami dokumentų duomenis, pasiimkite su savimi bendrą pasą, tarptautinį pasą, diplomą, vairuotojo pažymėjimą, darbo knygą. Užsirašykite įmonių, kuriose anksčiau dirbote, adresus, žmonių, galinčių suteikti jums rekomendacijas, telefono numerius ir pavardes, vardus ir tėvavardžius. Gali būti, kad gali prireikti nuotraukos, todėl iš anksto padarykite standartinį 3x4 kadrų rinkinį.
9 žingsnis
Teisingai užpildytas klausimynas apibūdina pareiškėją kaip atsakingą ir drausmingą asmenį. Šios savybės yra labai vertinamos darbdavių ir padidina galimybes užimti norimą poziciją.
