Jei stodamas į tarnybą žmogus surenka dokumentų, patvirtinančių jo kvalifikaciją, paketą, tai atleidęs jis galvoja apie savo ateitį, todėl be darbo knygos - nuolatinio visos savo profesinės veiklos palydovo - jis turi paprašyti numerio. pažymų ir kitų svarbių dokumentų.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagrindiniai dokumentai, patvirtinantys darbo konkrečioje organizacijoje faktą, yra sutartis ir darbo knyga. Vienas iš pirmojo egzempliorių yra jau nuo jo pasirašymo momento, o antrasis laikomas darbdavio personalo skyriuje, kurio darbuotojai neturi teisės jo atiduoti darbuotojams prieš atleidimą, nes už tai yra asmeniškai atsakinga. tai. Darbo knygos vaidmuo pastaruoju metu mažėja ir yra sumažintas iki paslaugų teikimo vietų sąrašo, todėl, nesant sutarties, ją praradus, reikia paprašyti jos dublikato - tai bus naudinga įrodyti savo darbo stažą.
2 žingsnis
Jei atleidžiamas asmuo neįgijo naujos darbo vietos, tačiau planuoja užsiregistruoti Užimtumo centre, tada, norėdamas patvirtinti savo pajamų sumą be mokesčių 13%, jis turi pateikti patvirtintos formos pažymą, nes be jos pašalpa bus paskirta minimalia suma. Buhalteris privalo jį išduoti per savaitę, nes norėdamas gauti maksimalią pašalpą už jį, buvęs darbuotojas turi užsiregistruoti per dvi savaites. Jei reikia, apskaitos skyrius rašo atlyginimo pažymėjimus už konkretų laikotarpį kitiems tikslams, įskaitant vidutinį dienos uždarbį.
3 žingsnis
2-NDFL formos pažymėjimas taip pat yra privalomas išduodant darbuotojui. Paprastai tai atspindi informaciją apie mokėjimus grynaisiais, taip pat draudimo (pensijos) ir mokesčių atskaitymus už praėjusius kalendorinius metus. Pajamos pasirašomos kas mėnesį nurodant 13% išskaičiuojamąjį mokestį, taip pat visus atskaitymus, kuriuos reikia kompensuoti: esant žemam darbo užmokesčiui, esant vaikams, įsigyjant būstą. Toks dokumentas vyriausiojo buhalterio vardu surašomas per tris dienas nuo paraiškos pateikimo, direktoriaus patvirtintas organizaciniu antspaudu. Paskolai, hipotekai gauti reikalingas 2-NDFL pažymėjimas, kartais jis reikalingas naujoje darbo vietoje ar net konsulinėje tarnyboje, kai prašoma vizos užsienyje.
4 žingsnis
Visų dokumentų darbuotojas gali paprašyti tik vieną kartą - tokiu atveju jie bus išduodami nemokamai, tačiau prašymas turi būti pateiktas ne vėliau kaip po metų nuo atleidimo. Pažymos siunčiamos paštu arba įteikiamos asmeniškai, tuo tarpu visos jos surašomos per specialų žurnalą, o jų kopijos yra saugomos darbuotojo asmens byloje. Tarp dokumentų, kurių gali prireikti ateityje, taip pat yra priėmimo ir atleidimo įsakymų, įvairių paskatų - pastarosios tarnauja kaip įrodymas, nurodant tokius gyvenimo aprašyme.
