Kaip Sudaryti Objektyvo Nuorodą

Turinys:

Kaip Sudaryti Objektyvo Nuorodą
Kaip Sudaryti Objektyvo Nuorodą

Video: Kaip Sudaryti Objektyvo Nuorodą

Video: Kaip Sudaryti Objektyvo Nuorodą
Video: MS Word pamokos. Saitai, Nuorodos, hipertekstas 2024, Gegužė
Anonim

Objektyvi informacija dažnai vadinama tiesiog objektyvia informacija. Šiame personalo skyriuje parengtame dokumente pateikiama informacija apie darbuotojo karjeros kelią, jo išsilavinimo lygį ir asmenines savybes.

Norint parengti atskaitos objektyvą, reikia žinoti kai kuriuos šio dokumento niuansus
Norint parengti atskaitos objektyvą, reikia žinoti kai kuriuos šio dokumento niuansus

Etaloninių lęšių tipai

Atsižvelgdama į tai, kad nėra bendrų patvirtintų objektyvų sertifikatų rengimo standartų, kiekviena organizacija savo dizainą priima remdamasi konkrečiais tikslais. Dažniausiai dokumentas pateikiamas vidaus reikmėms svarstant kandidatus į paaukštinimą, atestaciją ir kt. Išoriniai objektyvo sertifikatų adresatai yra bankai, teisėsaugos agentūros ir visuomeninės organizacijos.

Vidiniams tikslams dažniausiai naudojama sutrumpinta nuorodos forma. Jame pateikiama informacija apie gimimo datą ir vietą, išsilavinimą, profesinį tobulėjimą, apdovanojimus ir darbo patirtį.

Išplėstiniame etaloniniame objektyve, kuris dažnai sudaromas išoriniam naudojimui, be nurodytų savybių, yra informacijos apie asmenines savybes, nuopelnus ir profesinės kompetencijos lygį.

Parengimo ypatybės

Dažnai referenciniai lęšiai lyginami su charakteristikomis ir santraukomis. Skirtumas tarp objekto informacijos dokumento yra tas, kad visi faktinės informacijos nurodymai turi būti griežtai patvirtinti dokumentais, prieinamais personalo skyriui. Jei leidžiama gyvenimo aprašyme nurodyti darbo patirtį, kurios nepatvirtina įrašai darbo knygoje, tai objektyviame pažymėjime tokia informacija neatsispindi.

Be to, objektyvų pažymėjimą surašo darbdavys ir jis tvirtinamas vadovo, personalo skyriaus vadovo parašais ir organizacijos antspaudu.

Išskyrus skiltį apie asmenines savybes, objektyvas turi faktinį informacijos atspindėjimo pobūdį, o charakteristika turi ryškų vertinamąjį stilių.

Vizualiai dokumentas sudaromas tokia seka:

  1. informacija apie kandidatą (darbuotoją, pareiškėją);
  2. darbo patirtis;
  3. Papildoma informacija.

Vardinėje byloje užpildomas informacinis informacijos apie kandidatą blokas. Joje nurodoma dabartinė darbo vieta ir pareigos, nuolatinė gyvenamoji vieta ir, retais atvejais, paso serija ir numeris. Visi kandidato baigtų švietimo įstaigų pavadinimai pateikiami kartu su diplomo specialybe, studijų forma (dieninė, ištęstinė, ištęstinė) ir studijų laikotarpiu.

Atsižvelgiant į rengimo tikslus, pirmame dokumento bloke gali būti tokios skiltys kaip priklausymas partijai, narystė visuomeninėse asociacijose, informacija apie apdovanojimus ir paskatas, įsitikinimus ir kt. Dažnai prie dokumento klijuojama kandidato nuotrauka.

Antrajame informacijos bloke pateikiami duomenys apie darbo patirtį pagal įrašus darbo knygoje. Dažniausiai jis sudaromas lentelėmis, nurodant priėmimo ir išvykimo datą, pareigų pavadinimą ir darbo vietą.

Paskutinį stulpelį paprastai sudaro blokas su kontaktine informacija, informacija apie šeimyninę padėtį ir telefono numeriais. Dažnai kandidato verslo ir profesinėms savybėms apibūdinti naudojami papildomi duomenys, kurie yra pagrindas gauti paaukštinimą.

Rekomenduojamas: