Ar norite tapti naktinio klubo administratoriumi? Tada pasiruoškite netaisyklingai darbo dienai, darbui atostogomis ir savaitgaliais, atsakomybei už darbuotojus ir konfliktų su svečiais sprendimui. Jei nebijote sunkumų, parašykite gyvenimo aprašymą ir pradėkite ieškoti jus dominančių laisvų vietų.
Nurodymai
1 žingsnis
Į administratoriaus pareigas gali pretenduoti tiek žmonės, kurie jau dirbo viešojo maitinimo sistemoje, tiek tie, kurie niekada neperžengė klubų ir restoranų biurų patalpų slenksčio. Asmeninės savybės yra daug svarbesnės. Būsimasis administratorius turi turėti organizacinių įgūdžių, atsparumą stresui ir atidumą darbe. Be to, jis reikalauja būti aktyvus, iniciatyvus ir labai efektyvus.
2 žingsnis
Sukurkite gyvenimo aprašymą. Įsivaizduokite idealaus administratoriaus portretą ir pabandykite pritaikyti savo darbo istoriją prie šio vaizdo. Jei dirbote su žmonėmis, turite organizacinio darbo patirties, būtinai nurodykite tai. Asmeninių savybių sąraše atkreipkite dėmesį į nekonfliktus, sugebėjimą suburti komandą, vadovavimo įgūdžius, bendravimo įgūdžius ir kūrybiškumą. Pridėkite nuotrauką, kad jūsų gyvenimo aprašymas išsiskirtų.
3 žingsnis
Susisiekite su įdarbinimo agentūra, reguliariai peržiūrėkite laisvas darbo vietas ir skelbimus laikraščiuose. Jei neturite darbo patirties, nebūkite pernelyg kaprizingi ir reiklūs pasirinkdami. Sutikite su pasiūlymu, net jei nemanote, kad jis yra tobulas. Jums reikia patirties ir ryšių. Juos uždirbę galite rasti pelningesnę ir įdomesnę laisvą darbo vietą.
4 žingsnis
Pasirūpink savo išvaizda. Klubo administratorius turėtų atrodyti tvarkingai, bet ne per daug kaip biuro darbuotojas. Dozuojamas kūrybiškumas drabužiuose, saikingas makiažas ir manikiūras, bendras viliojimas - tai įvaizdis, kuris patiks darbdaviui ir padarys tinkamą įspūdį klubo personalui ir svečiams.
5 žingsnis
Būkite tikri interviu metu. Administratorius privalo savarankiškai priimti sprendimus ir greitai orientuotis situacijoje. Nesiginčykite su darbdaviu, bet pabandykite parodyti mąstymo originalumą ir apginti savo požiūrį. Būsimasis direktorius turi suprasti, kad jis gali pasikliauti jumis.
6 žingsnis
Prisitaikykite prie nuolatinio konfliktų stebėjimo ir sprendimo. Kritiniais atvejais administratorius turėtų ateiti į pagalbą ir sugebėti juos kuo taktiškiau išspręsti. Atminkite, kad personalo trūkumai taip pat taps jūsų problema. Jei jūsų netenkina darbas, susijęs su nuolatiniu stresu, geriau ieškoti savęs kitoje profesijoje.
7 žingsnis
Sužinokite būsimo darbo sąlygas. Daugelis klubų siūlo praktiką - laiką, kai dirbate vadovaujamas labiau patyrusio darbuotojo, negaudamas atlyginimo. Pageidautina, kad praktikos laikotarpis neviršytų mėnesio. Būtinai sudarykite darbo sutartį su tiksliu savo teisių ir pareigų sąrašu - tai palengvins galimų darbo ginčų su darbdaviu sprendimą.
