Daugelis žmonių pameta darbo knygas ir tada susimąsto, kaip jas atkurti. Darbo knyga gali būti atkurta pagal paskutinę darbo vietą arba nauja, remiantis atitinkama paraiška ir darbo patirtį patvirtinančiais dokumentais.
Būtinas
- - pareiškimas apie darbo knygos praradimą;
- - dokumentai, patvirtinantys darbo patirtį.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbo knygos praradimo problemos sprendimas buvo parašytas Rusijos Federacijos 2003 m. Balandžio 16 d. Dekrete Nr. 225 „Dėl darbo knygų“. Pagal šį teisės aktą, pametęs darbo knygą, asmuo turi pranešti apie nuostolį darbdaviui paskutinėje darbo vietoje, parašydamas atitinkamą pareiškimą.
2 žingsnis
Per 15 dienų nuo prašymo gavimo darbdavys privalo darbuotojui pateikti jo darbo knygos dublikatą. Dublikate įrašoma informacija apie bendrą darbuotojo darbo patirtį, informacija apie darbą ir apdovanojimai, kurie buvo įdarbinti paskutinėje darbo vietoje. Bendra patirtis registruojama iš viso, nurodant bendrą metų, mėnesių ir dienų skaičių, nenurodant organizacijos, darbo laikotarpių ir užimamų pareigų.
3 žingsnis
Jei darbo knygoje yra atleidimo iš darbo ar perkėlimo į kitą darbo vietą įrašai, kurie pripažįstami negaliojančiais, darbuotojui išduodamas dublikatas, kuriame įrašomi visi jo įrašai darbo knygoje, išskyrus negaliojančius.
4 žingsnis
Jei darbdavys menkai praranda darbo knygas dėl ekstremalių situacijų, šių darbuotojų darbo stažą nustato darbo stažo nustatymo komisija, kurią sukuria Rusijos Federacijos vykdomoji institucija. Joje dalyvauja darbdavių, profesinių sąjungų ir kitų suinteresuotų institucijų atstovai.
5 žingsnis
Remdamasi audito rezultatais, komisija parengia aktą, kuriame nurodomi darbuotojų darbo laikotarpiai, profesija (pareigos) ir darbo stažas. Po to darbdavys, remdamasis darbo stažo atkūrimo komisijos aktu, išduoda darbuotojui darbo knygos dublikatą. Jei stažą patvirtinantys dokumentai nebuvo išsaugoti, tada norint patvirtinti stažą būtina kreiptis į teismą.
6 žingsnis
Taip pat galite atkurti savo darbo knygą, kai jus samdo naujam darbui. Tokiu atveju turite parašyti prašymą naujam darbdaviui su prašymu atkurti darbo knygą. Prie prašymo turėtų būti pridėti dokumentai, patvirtinantys darbo stažą (įsakymai dėl darbo, atleidimas iš darbo, darbo sutartys ir kt.).
