Šiandien nedaugelis žmonių gali pasigirti žaibišku užimtumo problemos sprendimu. Darbo paieška yra varginantis procesas, galintis sunaikinti net patį pozityviausią požiūrį. Susidūrę su tokiais sunkumais, iš karto nenusiminkite ir nuvažiuokite į kampą, galite pasinaudoti gerai žinomais „Feng Shui“patarimais.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia išvalykite savo namus nuo nereikalingų šiukšlių, susikaupusių per ilgą laiką. Sutvarkykite namus, nuvalykite dulkes ir kruopščiai viską nuplaukite. Pakeiskite arba nuplaukite užuolaidas, pakeiskite lemputes, skalbkite atspalvius, išmuškite kilimus ir pan. Tada eikite aplink namą su degančia žvake, deklamuokite mantras, išvalykite erdvę garsais ir smilkalais. Šis parengiamasis etapas yra labai svarbus ir jo negalima praleisti.
2 žingsnis
Šiaurinėje buto pusėje arba prie jo įėjimo, kurie, pasak Feng Shui, yra laikomi karjeros zona, įdėkite stiklinę vandens ir įdėkite į ją 8 baltas ir 1 geltonas monetas. Panardinę monetas į vandenį, pabandykite mintyse vizualizuoti norimą darbą. Jei norite gerai apmokamo darbo, meskite brangesnes monetas. Kuo dažniau keiskite vandenį, kad viskas būtų švaru.
3 žingsnis
Karjero ploto virtuvėje (šiaurės pusėje) pakabinkite bet kokį juodai baltą paveikslą. Jis turi būti įrėmintas baltos, juodos arba sidabrinės spalvos, bet jokiu būdu ne medinis. Geriausias variantas yra juodo metalo rėmas. Jei neradote panašaus rėmo, tada tiesiog paimkite juodą flomasterį ir pieškite juo rėmelį ant paties paveikslo.
4 žingsnis
Galiausiai šiaurinėje jūsų buto pusėje sukurkite norą išpildantį instrumentą. Norėdami tai padaryti, pirmiausia turite nustatyti savo elementą (ugnis, vanduo, žemė, metalas ar medis). Tai svarbu, nes, pasak Feng Shui, kiekvienas elementas turi savo spalvą. Būtent: -Gaisras - smėlio, geltona ir oranžinė; -Vanduo - ruda ir žalia; -Žemė - balta, sidabrinė ir pilka; -Metalas - juoda, mėlyna ir mėlyna; -Mediena - raudona ir visi jos atspalviai. Paimkite tinkamos spalvos popieriaus lapą ir užrašykite savo norus dėl darbo ir padėkite jį karjeros srityje.
