Naujųjų metų atostogos prideda darbo įmonės personalo skyriaus darbuotojams. Ypač jei viršininkas nusprendė, kad jo darbuotojai gali šiek tiek padirbėti atostogų metu, o tai, deja, šiais laikais nėra retas dalykas.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami nustatyti Naujųjų metų atostogų datas bet kurios organizacijos darbuotojams pagal Darbo kodekso 112 straipsnį, galite išduoti įsakymą laisva forma. Įsakyme nurodoma atostogų trukmė ir komandos išėjimo į darbą data. Jei laisvadienis sutapo su viena iš atostogų, tai teisėta laisva diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų. Atkreipkite dėmesį: jei darbuotojas gauna oficialų atlyginimą, atostogos per mėnesį neturi įtakos jo atlyginimo dydžiui.
2 žingsnis
Peržiūrėkite naujausius Rusijos Federacijos vyriausybės nuostatus. Tuo atveju, jei Rusijos Federacijos vyriausybė atostogas perkelia į kitas darbo dienas, norminis aktas išduodamas ne vėliau kaip likus 2 mėnesiams iki naujos laisvos dienos.
3 žingsnis
Atminkite, kad draudžiama pritraukti darbuotojus į darbą, išskyrus atvejus, nurodytus Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnyje. Tokie atvejai gali apimti ekstremalias situacijas, avarijas, karo padėtį. Tačiau darbdavys gali išleisti įsakymą, pagal kurį darbuotojas gali dirbti atostogas, jei yra jo sutikimas ir profesinės sąjungos komiteto sutikimas.
4 žingsnis
Išleisti įsakymą, supažindinti su juo darbuotoją ir profesinės sąjungos komitetą. Įsakymo teksto 2 pastraipoje būtinai nurodykite buhalterijai apmokestinti šį darbuotoją dvigubu atlyginimu už šias dienas. 3 įsakymo pastraipoje nurodykite susipažinti su darbuotojo ir profesinės sąjungos komiteto įsakymu. Užsakymas paprastai išduodamas 3 egzemplioriais organizacijos užsakymo formoje, ne vėliau kaip prieš mėnesį iki šios datos.
5 žingsnis
Jei jūsų organizacijoje yra pamaininis darbo grafikas, tada atostogomis, ne darbo dienomis darbuotojai turi eiti į darbą, jei jų pamaina sutampa su atostogomis.
6 žingsnis
Kai laikmatis atsižvelgia į sausio darbo dienas, užrašas „B“prieš atostogas dedamas tik tuo atveju, jei visi darbuotojai ilsisi nuo sausio 1 d. Iki sausio 10 d.
