Darbas ir verslas vystosi kartu su technologine visuomenės raida. Vis daugiau įmonių ir individualių verslininkų nesamdo nuolatinių darbuotojų, o naudojasi samdomų specialistų, laisvai samdomų darbuotojų paslaugomis. Tai leidžia ne tik iškrauti darbo užmokestį, bet ir pagerinti paslaugų kokybę. Kaip jūs užsiimate tokiais laikinais kūrinių projektais?
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia turite rasti įdomų projektą. Kai kurie iš jų yra paskelbti didelėse laisvai samdomų vertybinių popierių biržose (fl.ru, freelansim.ru). Jie taip pat ieško atlikėjų nemokamose skelbimų lentose (avito.ru, olx.ru). Darbuotojų paieškos svetainėse yra nedideli projektai (hh.ru, karjera.ru). Galiausiai galite pasinaudoti paieška socialiniuose tinkluose - kai kurios įmonės ten ieško laisvai samdomų vertėjų.
2 žingsnis
Nestandartinė paieška susideda iš įmonės internetinių svetainių analizės ir šaltojo skambučio, siekiant išsiaiškinti verslininkų poreikius. Dauguma profesionalų užsakymų gaunami iš patenkintų klientų. Sukurkite pažinčių tinklą - tai bus ne tik žodžio šaltinis. Bendraudami su skirtingų pramonės šakų lyderiais, įgysite daug žinių, kurias galėsite panaudoti įgyvendindami savo projektus.
3 žingsnis
Kai pavyks užmegzti organizacijos, kuri domisi projekto įgyvendinimu, kontaktus, raskite sprendimų priėmėją - finansinių sprendimų priėmėją. Tai gali būti įmonės savininkas arba skyriaus vadovas. Papasakokite jam apie savo norą dalyvauti projekte.
4 žingsnis
Pasiūlykite dalį darbo atlikti nemokamai, o jei įmonė viskuo patenkinta, tęskite bendradarbiavimą komerciniais pagrindais. Paslaugų sektoriaus neatlygintinumas yra tinkama technika.
5 žingsnis
Susidomėkite vadovu apie savo ankstesnius pasiekimus, papasakokite apie panašius projektus, kuriuose jums sekėsi spręsti problemas. Parodykite savo kvalifikaciją - kalbėkite apie savo studijas ir profesinius ryšius. Jei žmonės padės projektui, tai žymiai padidins jūsų sėkmės galimybes.
