Užsienio pilietis Rusijoje, taip pat rusas užsienyje, yra asmuo, priklausantis nuo daugelio sąlygų, susijusių su buvimu užsienio valstybės teritorijoje. Net pelninga darbo sutartis gali būti nutraukta darbdavio iniciatyva arba Federalinės migracijos tarnybos prašymu, jei nevykdomos visos esamos sąlygos.
Nurodymai
1 žingsnis
Nepaisant to, kad darbdaviui bus taikomos baudos, jei jis atsisakys išduoti leidimą dirbti užsieniečiams, tai dažnai praktikuojama. Jei leidimas dirbti nebuvo išduotas, galite bet kada atleisti užsienietį nenurodydami jokių priežasčių ir be išeitinės išmokos. Tačiau pastaruoju metu kitų valstybių piliečiai, įsidarbinę gerbiamose įmonėse, bando apsisaugoti visais įmanomais būdais, dažnai sudarydami papildomus susitarimus su darbdaviu.
2 žingsnis
Jei esate išdavę leidimą dirbti, tai taip sunku atleisti užsienio pilietį. Norėdami tai padaryti, jums gali tekti elgtis ne visiškai teisėtai, kad turėtumėte svarių įrodymų, kaip juos pateikti Federalinei migracijos tarnybai.
3 žingsnis
Savo jėgomis ar pasitelkę privačius detektyvus pasistenkite rasti tamsių dėmių pasamdyto užsienio piliečio biografijoje. Tai gali būti įsitikinimai, tiesioginis ar netiesioginis dalyvavimas teroristų grupuočių ir ginkluotų banditų darinių veiksmuose, sveikatos pažymėjimų klastojimas ir aplinkai pavojingų ligų buvimas ir kt.
4 žingsnis
Jei jūsų bandymai rasti informacijos slėpimo įrodymų nepavyko, pagalvokite dar kartą: ar tikrai norite sukompromituoti darbuotoją Federalinės migracijos tarnybos darbuotojų akyse, įskaitant ir išsiuntimą iš šalies imtinai? Patvirtinantis atsakymas į šį klausimą gali nuvesti jus prie prieplaukos.
5 žingsnis
Samdykite žmones, kurie galėtų išprovokuoti jums nepatinkantį darbuotoją atlikti neteisėtus veiksmus. Nepamirškite, kad liudininkų parodymai, nuotraukų, vaizdo ir garso medžiaga jums bus naudingi. Svarbiausia yra tai, kad turite nukreipti įtarimus nuo savęs ir savo įmonės. Būkite pasirengę, jei jūsų darbuotojas tikrai dėl kažko kaltas (pavyzdžiui, bus pastebėtas vagystės ar dokumentų perdavimo atveju).
