Nerezidento Rusijos Federacijos įdarbinimo tvarka yra gauti leidimą jam dirbti Rusijoje ir apie tai pranešti FMS ir mokesčių inspekcijai, kai su juo sudaroma sutartis.
Būtinas
- - užsieniečio darbuotojo dokumentai;
- - užsakymo forma pagal T-1 formą;
- - prašymo įsidarbinti forma;
- - standartinė darbo sutartis;
- - asmeninės kortelės forma;
- - leidimas pritraukti užsieniečius dirbti iš Federalinės migracijos tarnybos.
Nurodymai
1 žingsnis
Kad galėtų naudotis užsieniečių darbu ir juos registruoti pagal darbo įstatymų normas, darbdavys turi gauti Rusijos Federacijos federalinės migracijos tarnybos leidimą. Būtina turėti tokį dokumentą, kitaip neteisėtas nerezidento įdarbinimas gali pareikalauti administracinės atsakomybės.
2 žingsnis
Prieš pradedant užsieniečio, turinčio leidimą gyventi, įdarbinimo procedūrą, būtina gauti iš jo leidimą vykdyti darbo veiklą Rusijos Federacijos teritorijoje. Nerezidentas šio dokumento turi paprašyti Rusijos FMS teritoriniame biure. Darbo leidimas užsieniečiui išduodamas plastikinės kortelės forma, kuri turi būti pateikta darbdaviui. Reikėtų nepamiršti, kad leidimą gavęs nerezidentas turi teisę dirbti regione, kuriame buvo išduotas šis dokumentas.
3 žingsnis
Samdyti užsienietį pradedama rašant prašymą. Dokumentas skirtas pirmajam įmonės asmeniui ir jame nurodoma data, nerezidento parašas, jo asmens duomenys, taip pat pareigybės, skyriaus, kuriame jie turėtų būti išduoti, pavadinimas. Prašymą patvirtina direktorius.
4 žingsnis
Sudarant darbo sutartį su užsieniečiu, reikia nepamiršti, kad nerezidento atlyginimas turi būti perkeltas į „atlyginimo“kortelę. Sutartyje su darbuotoju sutarties sąlygose turite nurodyti banko kortelės duomenis ir numatyti galimybę atsiskaityti be grynųjų.
5 žingsnis
Parašykite užsakymą pagal formą T-1 ir įveskite reikiamą informaciją. Pranešti FMS įmonės vietoje, kad užsienietis buvo priimtas į darbą, kad su juo buvo sudaryta sutartis. Per 10 dienų pateikite pranešimą mokesčių inspekcijai. Reikėtų nepamiršti, kad nerezidento pajamos turėtų būti apmokestinamos taikant 30% tarifą, kuris yra išdėstytas atitinkamame dekrete.
6 žingsnis
Užsieniečio (jei jis anksčiau dirbo Rusijoje) darbo knygoje įrašykite įsidarbinimo įrašą arba pradėkite naują, užpildykite pagal jo išlaikymo taisykles. Gaukite darbuotojo asmeninę kortelę ir įveskite reikiamą informaciją gavę nerezidento pateiktus dokumentus (leidimo gyventi kopiją, pasą, pensijos pažymėjimą (jei yra), karinį asmens tapatybės dokumentą (šauktiniams), išsilavinimo dokumentą (jei yra). būtina)).
