Rusijoje įstatymai gina visas žmonių gyvenimo sritis, todėl, norint neapsigauti, pakanka tiesiog susipažinti su šiuolaikiniais teisės aktais. Įskaitant darbą.
Darbo sąlygos
Kiek žmonių kasdien turi dirbti naują darbą? Prieš samdant asmenį, darbuotojas ir darbdavys visada sudaro darbo sutartį, kaip numato Rusijos įstatymai. Būtent tokiame susitarime yra nustatyti visi reikalavimai darbuotojui, jo darbo apmokėjimas, darbo laiko standartas, sąlygos, kurias įmonė numato darbui, ir kai kurie kiti niuansai.
Darbo laikas pagal įstatymą
Darbo laikas yra tam tikras laikotarpis, per kurį visi darbuotojai vykdo darbo sutarties sąlygas ir darbo įsipareigojimus. Bendras kiekvieno darbuotojo darbo laikas neturėtų viršyti keturiasdešimt valandų per savaitę - tai reiškia maždaug aštuonias valandas per dieną. Išimtis gali būti darbas pamainomis, kai grafiką galima apskaičiuoti 12 valandų ar 24 valandų.
Darbas privačiam asmeniui gali trukti savaitę po savaitės nuo 8 iki 22 valandų.
Darbo laiko normos skaičiavimo tvarka
Darbo laikas skaičiuojamas tam tikrais kalendoriniais laikotarpiais, atsižvelgiant į nustatytą darbo laiką per savaitę. Normą nustato vykdomoji valdžia, savo ruožtu ji atlieka teisinio reguliavimo funkcijas darbo srityje, todėl visi darbdaviai turi sekti kiekvieno darbuotojo dirbtą laiką ir mokėti atitinkamus pinigus.
Bet kuriuo metu vykdomosios valdžios institucijos gali pareikalauti specialios organizacijų ataskaitos.
Kiek kainuoja skirtingų kategorijų darbuotojų darbo laikas
Paprastiems darbuotojams darbo laikas turėtų trukti ne ilgiau kaip 40 valandų, tačiau be jų yra ir kitų kategorijų, kurios dėl įvairių priežasčių negali dirbti visu pajėgumu. Pavyzdžiui, mokytojams nustatoma trumpesnė darbo diena. Tai neturėtų būti daugiau kaip 36 valandos per savaitę; 1 ir 2 grupių neįgaliesiems - 35 valandos per savaitę.
Kalbant apie darbuotojus, kuriems dar nėra 16 metų, jiems nustatyta norma, kuri yra 24 valandas per savaitę, asmenims nuo 16 iki 18 metų - ne daugiau kaip 35 valandas, kaip ir neįgaliems žmonėms. Darbuotojams, kurių darbo vietos pagal patikrinimo rezultatus priskiriamos 3 ir 4 pavojingumo laipsnio pavojingoms pramonės šakoms, darbo laiko norma neturėtų viršyti 36 valandų. Jei darbuotojas yra įpareigotas eiti į laisvą darbo dieną arba būna pamainoje po darbo laiko, kad įvykdytų vadovo nurodymą, šios darbo valandos turi būti apmokamos kaip pervargtos.
