Surasti etatinį vertėją sunku tuo, kad patyrę ir kompetentingi specialistai dažnai nori dirbti už valstybės ribų - keliems rimtiems klientams pagal laisvą grafiką. Atskiras sunkumas yra jo profesinių įgūdžių patikrinimas. Galų gale, įmonėje gali nebūti specialisto, mokančio tinkamas darbo kalbas.
Nurodymai
1 žingsnis
Paskelbkite darbo skelbimus specializuotose darbo paieškos svetainėse. Be to, šios profesijos atstovai gali būti veiksmingi specializuoti ištekliai. Pavyzdžiui, svetainė „Vertėjų miestas“, kurioje yra skyrius laisvoms darbo vietoms, įskaitant darbuotojus. Aiškiai nurodykite vertėjui keliamus reikalavimus, dalyką, techninę užduotį, pateikite informaciją apie esmines darbo sąlygas. Nepamirškite palikti savo koordinačių.
2 žingsnis
Ištirkite kandidatų, kurie tikrai kreipsis į laisvą vietą, gyvenimo aprašymą. Išsirinkite tuos, kuriuos laikote vertingiausiais, susisiekite su jais ir pakvieskite į pokalbį.
3 žingsnis
Tuo pačiu metu stebėkite vertėjų, kurie aktyviai ieško darbo, gyvenimo aprašymus. Pakvieskite interviu tuos, kurie jus labiausiai domins.
4 žingsnis
Pokalbio kandidatai. Atminkite, kad visada naudinga turėti grupę - po kelis potencialiai tinkamiausius kandidatus kiekvienai atvirai pozicijai. Todėl stenkitės, kad sandėlyje būtų bent du žmonės, kuriuos galėtumėte pasiūlyti.
5 žingsnis
Paprašykite kandidatų pateikti ankstesnių darbdavių rekomendacijas ar klientų atsiliepimus. Daugelis vertėjų patys įtraukia juos į savo internetinius aplankus. Susisiekite su teisėjais, jei įmanoma, pasikalbėkite su jais. Tai leis jums ne tik patikrinti kandidato rekomendacijas, bet ir gauti papildomos informacijos apie jį.
6 žingsnis
Jei įmanoma, surenkite testą kiekvienam kandidatui - paprašykite jų išversti. Geriausia, jei turite specialistų specialistą, kvalifikuotą vertinti pretendentus į vertėjo pareigas. Bet jei tokio neturite, galite kreiptis pagalbos į bet kurią vertimų biurą. Ši paslauga yra mokama, tačiau ji kainuos mažiau nei samdyti žinomai netinkamą specialistą.
7 žingsnis
Susisiekite su kandidatu, kurį laikote tinkamiausiu, ir susitarkite su juo dėl tolesnių veiksmų: kada jis turėtų būti įregistruotas valstybėje ir pradėti dirbti.
