Darbo kenksmingumo ir keturių valandų darbo dienos šlovinimo propagandos amžiuje mūsų realybė kartais atrodo nepakeliama. Laikas išmokti mėgautis kasdieniais darbais.
Gerų santykių su kolegomis palaikymas
Darbo biure problema daugiausia susijusi su tuo, kad negalime pasirinkti komandos, kurioje dirbame. Darbe turite stengtis palaikyti gerus santykius, kitaip darbo laikas gali tapti tikrai nepakeliamas. Norėdami palaikyti gerus ar bent jau neutralius santykius su savo kolegomis, laikykitės pagrindinių taisyklių, taikomų bendravimui bet kokioje situacijoje:
- nekritikuokite žmonių;
- nebūkite jiems grubus;
- nesivelkite į ginčus ir muštynes su muštynėmis;
- neskalaukite;
- ieškokite žmonėse gėrio.
Geriausiai atliekate savo darbą
Galbūt nesate entuziastingas dėl savo įmonės ir komandos, kurioje dirbate, tačiau būti geru darbuotoju yra jūsų pareiga. Kai matai savo darbo tikslą ir prasmę, jautiesi patenkintas ir naudingas.
Atsisakymas dirbti namuose
Laisvai samdomiems darbuotojams galimybė nedirbti per daug yra prabanga, tačiau biuro darbuotojui tai yra gana prieinama realybė. Svarbiausia mokėti atitraukti dėmesį nuo darbo ir visiškai pasinerti į kitus dalykus (taip, neturėtumėte tikrinti ir savo darbo pašto).
Abstrakcija nuo jūsų įmonės streso
Žinoma, visos įmonės stengiasi diegti savo darbuotojams tokias vertybes kaip „vienas organizmas“, „viena komanda“ir pan. ir kt. Realybėje neturėtumėte savęs tuo viskuo varginti. Net jei įmonė patiria kokių nors problemų (pavyzdžiui, yra mokesčių departamento klausimų), neturėtumėte dėl to jaudintis. Tiesiog gerai atlikite savo darbą.
Pietūs ne darbo vietoje
Jei turite ir dirbate, ir apskritai viską darote keturiose savo biuro sienose, pats biuras greitai nuobodžiuos. Jei įmanoma, vakarieniaukite kavinėje arba specialiame poilsio kambaryje, jei jūsų įmonė tokį turi.
Atsikratyti kaltės dėl dalykų, kurie įvyko ne dėl tavęs
Kai esi atsakingas už daug ką, labai sunku sutikti, kad daug problemų kyla ne dėl tavęs ir tavo komandos. Išmokite atskirti tokius atvejus ir pasistenkite nesinervinti, jei kažkas nutiko ne dėl kito asmens.
