Darbas banke vilioja savo perspektyvomis: patogiu darbo grafiku, patogiomis darbo sąlygomis, dideliu darbo užmokesčiu, karjeros galimybėmis. Čia pagrindinis dalykas yra pradėti, ir tęsinys tuoj pat.
Nurodymai
1 žingsnis
Galima tikėtis greičiausio ir šimtu procentų užimtumo tik dalyvaujant pažįstamiems. Daugelis didelių organizacijų sukūrė visą paskatų sistemą dalyvaujantiems darbuotojams. Bankai nėra išimtis. Bet jei ši galimybė neįmanoma, tada yra kitų būdų pradėti karjerą bankų sektoriuje.
2 žingsnis
Atlikite gyvenimo aprašymą atsižvelgdami į savo būsimos profesijos ypatumus. Jei neturite specializuoto išsilavinimo arba esate dieninių studijų studentas ir negalite skirti daug laiko darbui, patikimiausias būdas yra įsidarbinti kreditinių produktų pardavimo skyriuje. Paprastai kandidatams į konsultanto vietą nėra keliami jokie specialūs reikalavimai, pakanka didelio noro ir bendravimo įgūdžių. Šešis mėnesius ar metus darbo šiuo režimu atversite duris į daugelį finansų įstaigų.
3 žingsnis
Sukurkite gyvenimo aprašymą. Tai leis jums organizuoti informaciją apie jus kaip kandidatą. Įtraukite viską, ką reikia žinoti, tačiau atminkite, kad kartais jūsų labui gali būti paslėpta karčia tiesa. Nereikėtų rašyti, kad per pastaruosius metus pakeitėte daugiau nei 15 darbdavių, ir aiškinkitės savo veiksmų priežastis. Išvardykite tik keletą vietų. Jei verbuotojui atrodote, kad esate vertas specialistas, tada „bėgimų“skaičius neturės lemiamo vaidmens įdarbinimo procese, o jei esate nevertas, jis niekada netikrins įrašų darbo knygoje su jūsų pateikta informacija. jeigu.
4 žingsnis
Registruokitės darbo svetainėse ir paskelbkite jose savo gyvenimo aprašymą. Verta apsistoti patikrintuose ir patikimais šaltiniuose.
5 žingsnis
Nesitikėkite, kad jums paskambins pirmas, priešingai, toliau aktyviai ieškokite darbo. Arba galite nusipirkti laikraštį arba kreiptis pagalbos į dideles įdarbinimo agentūras, kurių klientai yra daug bankų.
6 žingsnis
Pakvietus į pokalbį, viskas tik prasideda. Trumpas pokalbis su darbdaviu gali būti lemiamas. Atranka paprastai vyksta trimis etapais:
- skambutis;
- kolektyvinis interviu;
- individualus interviu.
Visuose trijuose etapuose svarbu parodyti susidomėjimą būsima profesija, būti pozityviems. Jūsų užduotis yra įtikti verbuotojui. Sėkmę įtakoja veikla įmonės pristatymo metu. Užduokite klausimus, net jei jau viską suprantate. Tai dar viena priežastis atkreipti dėmesį į savo asmenį. Tačiau neturėtumėte jais piktnaudžiauti - pakanka 2–3. Pasiruoškite paprašyti pavaizduoti darbo situaciją ar ką nors parduoti. Pagrindinis dalykas yra nesupainioti ir mokėti teisingai „žaisti kartu“. Tik šiuo atveju vyks mokymai, o tada ilgai lauktas darbas.
