Konkretaus darbuotojo paaukštinimas visada tiesiogiai priklauso nuo įmonės vadovo sprendimo. Kandidatą į laisvą vietą gali pasiūlyti vadovas iš pavaldinių ir personalo direktorius iš naujų kandidatų. Tačiau kai kuriais atvejais iniciatyva gali būti paties pareiškėjo iniciatyva. Tačiau norint, kad būtų paskirtas toks save iškėlęs kandidatas, būtina parengti aukštos kokybės kreipimąsi į vadovybę.
Nurodymai
1 žingsnis
Didelėse organizacijose galioja reglamentai, kurie nustato judėjimo karjeros laiptais tvarką ir kandidatų atrankos kriterijus. Tai labai supaprastina kandidato užduotį. Tiesiog surinkite visą informaciją, kurią turite žinoti apie reikalavimus, kuriuos reikia įvykdyti, ir paruoškite savo paskyrimą kiekvienu atveju atskirai. Daugumoje organizacijų nėra griežtos atrankos procedūros, tačiau visada yra pagrindiniai kriterijai, kuriuos turi atitikti kandidato profilis. Bet kokiu atveju pradėkite rinkti kuo daugiau informacijos apie tai.
2 žingsnis
Dabar struktūrizuokite savo duomenis. Nustatykite, kiek atitiksite nurodytus reikalavimus. Išsilavinimo lygis, darbo patirtis, jūsų veiklos rodikliai. Užrašykite viską ant popieriaus lapo. Be to, išvardykite savo asmenines savybes, leidžiančias pretenduoti į šias pareigas (atsakomybė, reiklumas ir kt.). Tada pagalvokite, ką galite pagerinti įmonės darbe, užimdami šią poziciją (įveskite naują metodiką, padidinkite pardavimus ir kt.). Užrašykite konkrečius pasiūlymus ir rezultatus, kuriuos įmonė gaus jūsų paskyrimo atveju.
3 žingsnis
Tada nustatykite geriausią būdą, kaip pasiūlyme kreiptis į valdymą. Pasinaudokite asmeninio susitikimo galimybe, jei viršininkai nėra nutolę geografiškai. Tokiu atveju susitarkite ir nurodykite priežastis, kodėl paskyrėte jus kaip vadovą, patogiu perduoti formatu. Tai gali būti atskiri lapai pagal temas arba visas jūsų pasiūlymų sąrašas. Susirinkimo pabaigoje atiduokite visa tai savo viršininkui.
4 žingsnis
Norėdami susisiekti su vadovybe, nutolę geografiškai, parašykite laišką, jame nurodykite savo argumentus ir pasiūlymą dėl jūsų paskyrimo į laisvą vietą. Laiškas turėtų būti parašytas verslo stiliumi, gerai suformuotas ir aiškiai suformuluotas. Laiško pabaigoje nurodykite savo pasiūlymą, laikydamiesi verslo rašto taisyklių, pateikdami prašymą „Prašau paskirti mane į pareigas …“.
