Priėmus į darbą, darbuotojui nustatomas tam tikras atlyginimo dydis, į kurį įeina atlyginimas, priedai ir premija. Organizacijos buhalteris turi apskaičiuoti uždarbio dydį, priklausomai nuo atlygio formos. Iš jo reikėtų išskaičiuoti pajamų mokestį, kuris yra 13 proc.
Būtinas
- - etatinis stalas;
- - darbo sutartis;
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis arba atlikto darbo aktas;
- - skaičiuoklė;
- - gamybos kalendorius.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei sudarant sutartį darbuotojui bus nustatytas darbo užmokestis, mėnesio darbo užmokesčio apskaičiavimas atrodys taip. Pirmiausia nustatykite atlyginimą, kurį darbuotojas turi teisę už darbo pareigų atlikimą. Jo dydis nurodytas etatų lentelėje. Sumuokite mėnesinį atlyginimą, premijas, pašalpas.
2 žingsnis
Tada gautą sumą padalykite iš darbo dienų skaičiaus mėnesį, už kurį turėtumėte atlikti darbo užmokesčio skaičiavimą. Norėdami tai padaryti, naudokite gamybos kalendorių. Neįtraukite savaitgalių ir švenčių dienų. Rezultatas bus specialisto dienos uždarbis.
3 žingsnis
Dabar nustatykite faktiškai dirbtų dienų skaičių per tam tikrą mėnesį. Norėdami tai padaryti, turite naudoti darbo laiko apskaitos žiniaraštį. Dokumente personalo pareigūnas ar kitas atsakingas asmuo fiksuoja nedalyvavimą / neatvykimą į darbuotojo darbo vietą.
4 žingsnis
Padauginkite specialisto dienos uždarbį iš laiko, kurį jis faktiškai dirbo tam tikrą mėnesį. Rezultatas yra sukauptas darbo užmokestis.
5 žingsnis
Darbuotojų darbo užmokestis turi būti apmokestinamas pajamų mokesčiu. Pirmiausia atlikite įstatymų reikalaujamus standartinius atskaitymus. Jei specialisto atlyginimas neviršija 40 tūkstančių rublių, tada iš sukauptos sumos reikėtų išskaičiuoti 400 rublių. Jei darbuotojas turi vaikų, tada kiekvienas iš jų turi teisę į 600 rublių atskaitymą.
6 žingsnis
Pritaikę atskaitymus, iš sukaupto darbo užmokesčio išskaičiuokite 13% pajamų mokestį. Užfiksuokite rezultatą darbo užmokesčio knygoje ir atiduokite specialistui.
7 žingsnis
Jei darbuotojui nustatoma vienodo dydžio atlygio forma, turėtų būti naudojamas sutartyje nustatytas tarifinis tarifas. Padauginkite jį iš specialisto pagamintų produktų skaičiaus, nurodyto užbaigimo akte ar kitame dokumente. Gautai sumai pritaikykite atskaitymo sistemą. Apmokestinkite gyventojų pajamų mokestį ir sumokėkite jį darbuotojui.
