Pagal Rusijos įstatymus kiekviena nėščia moteris turi teisę į mokamas motinystės atostogas. Esant vienkartiniam nėštumui, nėštumo ir gimdymo atostogos išduodamos nuo pirmos dienos 31 nėštumo savaitę, daugiavaisio nėštumo atveju - nuo pirmos dienos po 29 savaičių. Pagal akušerio-ginekologo parodymus motinystės atostogų moteris gali būti išleista anksčiau. Visos motinystės atostogos mokamos už vidutinį 24 mėnesių darbo užmokestį.
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuojant mokėjimą už motinystės atostogas, visos gautos sumos, iš kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis, turi būti pridėtos ir padalytos iš kalendorinių dienų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu iš 730. Gautas skaičius padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus. motinystės atostogos. Vienkartinio nėštumo metu - iki 140 metų, esant daugiavaisiam nėštumui, mokamos 196 dienos.
2 žingsnis
Jei moteris prieš motinystės atostogas ilgą laiką buvo nedarbingumo atostogose arba nedirbo, bet buvo vaiko priežiūros atostogose, tada motinystės išmokai apskaičiuoti ji gali pasirinkti bet kurį kitą laikotarpį, kuris jai bus naudingiausias.
3 žingsnis
Didžiausia motinystės atostogų išmokų apskaičiavimo suma buvo padidinta iki 465 000 vieniems atsiskaitymo metams. Pašalpą gali gauti visi darbdaviai įmonėse, kuriose moteris dirbo atsiskaitymo laikotarpiu.
4 žingsnis
Jei moteris dirbo mažiau nei dvejus metus, tai apskaičiuojama iš faktiškai uždirbtų pinigų sumos, iš kurios buvo sulaikytos draudimo įmokos, padalijus iš faktinio kalendorinių dienų skaičiaus per darbo laikotarpį.
5 žingsnis
Moterims, dirbusioms mažiau nei šešis mėnesius, išmoka apskaičiuojama pagal vidutinį dienos minimalų darbo užmokestį, padaugintą iš motinystės atostogų dienų skaičiaus. Tas pats skaičiavimas atliekamas ir moterims, kurių uždarbis buvo mažesnis nei vidutinis minimalus dienos atlyginimas.
6 žingsnis
Jei pristatymas buvo sudėtingas, tada 16 dienų po to, kai jis sumokamas papildomai.
7 žingsnis
Nustačius daugiavaisį nėštumą gimdymo metu, moteriai atskirai mokamos 56 dienos.
