Norėdamas pasinaudoti studijų atostogomis, darbuotojas turi pateikti darbdaviui atitinkamą prašymą kartu su švietimo įstaigos iškvietimo pažymėjimu. Remdamasi šiais dokumentais, organizacija išleidžia įsakymą ir išsiunčia darbuotoją atostogauti.
Būtinas
Prašymas suteikti mokymosi atostogas, pažymos iškvietimas iš švietimo organizacijos
Nurodymai
1 žingsnis
Studijų atostogas galite gauti tada, kai įgysite išsilavinimą, vykdydami įsipareigojimus pagal darbo sutartį. Tuo pačiu metu atitinkamo lygio išsilavinimą darbuotojas turi gauti pirmą kartą, o švietimo programa turi būti akredituota valstybės. Nesant šių sąlygų, darbdavys neprivalo suteikti studijų atostogų.
2 žingsnis
Likus kelioms dienoms iki numatytos studijų atostogų pradžios, darbuotojas turi parašyti prašymą. Prašyme turi būti nurodytas konkretus atostogų suteikimo pagrindas pagal darbo įstatymų, numatančių tokią garantiją, kalbą. Paraiška turi būti pasirašyta savo ranka prieš pateikiant ją personalo skyriui.
3 žingsnis
Kartu su paraiška turėtų būti patvirtintos formos šaukimo pažymėjimas, patvirtinantis teisę naudotis studijų atostogomis. Nurodytas pažymėjimas išduodamas švietimo organizacijoje, atitinkamo fakulteto dekanatas paprastai užsiima tiesioginiu išdavimu.
4 žingsnis
Paraiška su pridedama pažyma turėtų būti perduota personalo skyriui, gaukite iš atsakingo darbuotojo kvitą apie šių dokumentų gavimą. Darbo įstatymai nenumato konkrečių tokių dokumentų pateikimo terminų, tačiau juos rekomenduojama rinkti ir pateikti iš anksto, nes tam tikrų veiksmų reikalauja ir darbdavys.
5 žingsnis
Gavęs prašymą, darbdavys jį apsvarsto ir išduoda įsakymą (vieninga forma Nr. T-6a) dėl darbuotojo suteikimo mokymosi atostogų. Remiantis šiuo įsakymu, įrašai daromi darbuotojo asmeninėje kortelėje, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Tai užbaigia studijų atostogų dokumentų tvarkymo procedūrą.
6 žingsnis
Kai kurių studijų atostogų laikotarpiui darbuotojas išlaiko vidutinį darbo užmokestį. Darbdavys už tokias atostogas privalo sumokėti bendru būdu, tai yra ne vėliau kaip likus trims dienoms iki jų pradžios. Tačiau šią organizacijos pareigą įvykdyti galima tik iš anksto pateikus darbuotojui prašymą ir pažymą.
7 žingsnis
Maksimali studijų atostogų trukmė priklauso nuo atostogų tipo, jos suteikimo pagrindo. Konkretus laikotarpis nurodomas kvietimo pažymėjime, nes tik švietimo organizacija gali informuoti apie atestavimo laiką, diplominių darbų gynimą ir kitus renginius.
