Vairuotojo samdymo procedūra paprastai yra tokia pati kaip ir bet kurio kito darbuotojo. Tačiau jei daroma prielaida, kad vairuotojas važiuos įmonei priklausančiu automobiliu, be standartinio dokumentų rinkinio nebus nereikalinga sudaryti atsakomybės sutartį su tokiu darbuotoju.
Būtinas
- - vairuotojo prašymas įsidarbinti;
- - darbo sutartis;
- - darbuotojo darbo įrašai;
- - įsakymas samdyti vairuotoją;
- - materialinės atsakomybės sutartis.
Nurodymai
1 žingsnis
Paprašykite būsimo darbuotojo parašyti prašymą, adresuotą jūsų organizacijos vadovui, su prašymu įdarbinti jį vairuotoju. Dokumente turi būti nurodyta darbuotojo pavardė, vardas ir tėvavardis. Šie dokumentai yra parašyti programos viršuje, juose pateikiama informacija, kam ir kam jis skirtas. Darbuotojas turi pateikti datą ir pasirašyti prašymą. Jam patartina įvesti organizacijos vadovo ar kito įgalioto asmens vizą, kur nurodoma, nuo kurios datos priimti pareiškėją į valstybę.
2 žingsnis
Darbo sutartį atsispausdinkite dviem egzemplioriais. Joje būtinai atspindėkite vairuotojo užduotis ir jo darbo grafiką, taip pat kitas esmines darbo sąlygas: darbuotojo ir darbdavio teises ir pareigas, socialines garantijas darbuotojui, atlyginimo dydį. ir jo išdavimo tvarka ir kt.
3 žingsnis
Pasiūlykite darbuotojui peržiūrėti ir pasirašyti abi darbo sutarties kopijas. Po to, kai juos pasirašo abi šalys, vienas egzempliorius perduodamas darbuotojui, kitas - jūsų įmonės personalo skyriui ar kitam padaliniui, kuriam patikėtos personalo apskaitos tvarkymo funkcijos.
4 žingsnis
Parengti atsakomybės sutartį. Norėdami tai padaryti, naudokite standartinę formą, pateiktą 2002 m. Gruodžio 31 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekreto N85 priede Nr. 2. Užpildykite jį atsižvelgdami į įmonės specifiką ir darbo santykių su vairuotoju specifiką. Atspausdinkite dokumentą dviem egzemplioriais, abu, kaip ir darbo sutarties atveju, pateikite vairuotojui peržiūrėti ir pasirašyti. Tada, pasirašius darbuotojui ir darbdaviui, vienas egzempliorius atiduodamas vairuotojui, antrasis lieka jūsų įmonėje.
5 žingsnis
Paruoškite įsakymą vairuotojui samdyti dirbti. Joje turi būti paskelbimo numeris ir data, joje turi būti nurodyta darbuotojo pavardė, vardas ir pavardė, pareigos, kurioms jis yra priimtas (vairuotojas), darbo santykių pradžios data ir pasirašyta įmonės vadovo ar jo vadovo. pakaitalas ir užplombuotas. Įtraukite darbo paraišką kaip pagrindą.
6 žingsnis
Paimkite iš vairuotojo darbo knygą ir įrašykite joje jo užimtumą. Kaip pavadinimą nurodykite visą ir sutrumpintą savo įmonės pavadinimą (įrašytą stulpelyje, kad gautumėte informacijos apie darbą). Tada priskirkite įrašui serijos numerį (kitas po paskutinio įrašo), nurodykite, kad darbuotojas buvo priimtas vairuotoju, o paskutiniame stulpelyje - įdarbinimo įsakymo pavadinimas ir išvesties duomenys (numeris ir data). Darbo žurnalą teisėtai saugo darbdavys ir jis atleidžiamas darbuotojui atleidus iš darbo.
