Kaip svarbu būti dėmesio centre, kaip gera, kai visi tave myli, kai atsižvelgia į tavo nuomonę, kai ateina patarimo, kai daug apie tave kalba. Taip, tai visada, žinoma, labai malonu. Dėl šio jūsų kolegų pripažinimo norite eiti į darbą, daryti gerus darbus, bendrauti ir judėti toliau karjeros laiptais. Tačiau su jumis dirbančių žmonių pagarbą ir pripažinimą nėra lengva užsitarnauti, tai gali užtrukti keletą metų.
Tai būtina
Tikslingumas, aktyvumas, bendruomeniškumas, sunkus darbas
Nurodymai
1 žingsnis
Vadovavimo savybes žmogui suteikia prigimtis, o jis visiškai ramiai, paslėptas ar ne, vadovauja komandai. Ir kartais reikia juos ugdyti savyje. Vienas svarbiausių žinomo lyderio charakterio bruožų yra pasitikėjimas savimi. Nesudėtingi, abejojantys žmonės, kaip taisyklė, visada lieka nuošalyje. Bet tai nereiškia, kad su jais bus elgiamasi blogai, tiesiog vadovauti šiuo atveju neveiks. Pasitikintys savimi žmonės traukia kitus, priverčia atkreipti į save dėmesį ir yra įdomūs pašnekovai. Be to, pasitikėjimas savimi ir pasitikėjimas savimi padeda daug pasiekti gyvenime.
2 žingsnis
Stenkitės neatsilikti nuo visų įvykių, ne tik apie komandą, bet ir apie visos įmonės reikalus. Būkite iniciatyvus šia prasme. Tai leis jums dalyvauti įvairiose įmonių diskusijose ir diskusijose. Vėliau, jei susidomėsite savo įmonės gyvenimu ir pradėsite gerai išmanyti daugelį verslo klausimų, jūsų nuomonė gali tapti patikima ir įdomi daugeliui kolegų. Nebūkite abejingi asmeninėms žmonių šventėms ir įvykiams, nuoširdžiai pasidalykite su jais savo džiaugsmu. Tai visada yra labai malonu, o įmonės darbuotojai tai tikrai prisimins ir bus jums dėkingi.
3 žingsnis
Dirbkite daugiau, nesijaudinkite. Net jei kartais nesinori tiek daug dirbti ir atidedate savo reikalus iki paskutiniųjų, atminkite, kad iš šalies tai visus erzina ir yra labai pastebima. Atlikite savo darbus laiku, stenkitės padėti mažiau patyrusiems kolegoms, būkite atsakingi į visus. Neatsisakykite darbo, kuris gali neturėti nieko bendro su jumis. Jūsų atsakomybę, atkaklumą ir sunkų darbą įvertins ne tik vadovas, bet ir visi kiti įmonės nariai, nes visada malonu dirbti su tokiu asmeniu.
