Štai keletas paprastų, tačiau galingų patarimų, kaip elgtis svajonių darbo pokalbyje. Niekas neatšaukė jūsų įgūdžių ir patirties, tačiau yra dalykų, kurie įdarbinantiems agentams ir darbdaviams nelabai patinka.
Patirties ir profesinių įgūdžių ne visada pakanka įsidarbinti. Kandidatai į šias pareigas turi žinoti, kaip teisingai elgtis interviu metu, kad įdarbinantys agentai ir darbdaviai užtikrintai jiems patikėtų darbą.
Punktualumas
Verta prisiminti, kad parodydamas savo punktualumo nebuvimą ir be įspėjimo vėluodamas į pokalbį, kandidatas deklaruoja nepagarbą būsimų kolegų ir viršininko asmeniniam laikui.
Pateikiama išvaizda
Nešvari išvaizda atgrasi, ypač jei kandidatas turi dirbti su žmonėmis ir dalyvauti derybose.
Pernelyg didelis pasitikėjimas savimi
Arogantiškas elgesys ir savo galimybių pervertinimas gali būti aktualus tik aukštoms pareigoms užimti, kitais atvejais pasitikėjimas savimi gali būti mažo proto įrodymas.
Klaidingas kuklumas ir mielumas
Nenatūralus interviu elgesys apsunkina tikro profesionalumo demonstravimą ir apsunkina kolegų, partnerių ir viršininkų dialogą. Nors drovumo ir kuklumo savaime negalima pavadinti neigiama savybe.
Atsakymai į klausimus
Pareiškėjas turėtų sugebėti palaikyti atsitiktinį pokalbį ir gebėti nuosekliai bendrauti apie savo patirtį ir profesinius įgūdžius. Atsisakydamas atsakyti į personalo agento klausimus ir nurodydamas, kad atsakymuose yra atsakymų, pareiškėjas gali padaryti blogą įspūdį. Tokiais atvejais darbdavys pradeda abejoti nurodytomis asmens kompetencijomis.
Apgaulė
Netikri atsiliepimai ir melaginga informacija apie atnaujinimą, kai bus patikrinta, visada atmes poziciją. Klaidinga informacija, nepaisant kitų kandidato pasiekimų, niekada netinka darbdaviams, linkusiems būti sąžiningiems ir atviriems.
Įžūlumas
Šiuolaikinėse įmonėse žinomumas gali būti sveikintinas, tačiau rimtų kompanijų verbuotojams draudžiamos savybės yra pasipūtęs elgesys ir lengvabūdiškumas.
