Nustatyti vidutinį darbuotojų, dirbančių tam tikroje įmonėje, skaičių reikia užpildyti statistinių ataskaitų formas, patvirtintas Rosstat 2008-11-12 įsakymu Nr. 278. Šiame įsakyme taip pat buvo nustatyta vidutinio skaičiaus nustatymo procedūra. Pagal mokesčių įstatymus įmonės - juridiniai asmenys privalo pateikti šią informaciją mokesčių institucijai registracijos vietoje ne vėliau kaip iki kitų ataskaitinių metų sausio 20 dienos.
Nurodymai
1 žingsnis
Vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus rodikliuose atsižvelgiama į vidutinį darbuotojų skaičių. Atskirai atsižvelgiama į vidutinį darbuotojų, dirbančių išorės pareigybių derinyje, skaičių ir vidutinį darbuotojų, su kuriais buvo sudarytos civilinės teisės sutartys dėl tam tikrų darbų atlikimo, skaičių. Pradinė informacija turi būti įtraukta į darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Jie užpildomi kiekviename jūsų įmonės padalinyje. Skaičiuodami vadovaukitės įsakymo Nr. 278 81–84 dalimis.
2 žingsnis
Naudodamiesi darbo laiko apskaitos žiniaraščiais, nustatykite konkrečios datos, pavyzdžiui, paskutinės ataskaitinio laikotarpio dienos, darbo užmokesčio fondą. Atkreipkite dėmesį, kad ne visos darbuotojų kategorijos yra apskaitomos, jų visas sąrašas pateiktas 83 paragrafe. Kai kurie į darbo užmokesčio sąrašus įtraukti darbuotojai taip pat neatsižvelgiami nustatant vidutinį darbo užmokestį. Tarp jų yra motinystės atostogose esančios moterys, taip pat tos, kurios studijuoja ar stoja į universitetus.
3 žingsnis
Darbuotojų skaičių nustatykite kiekvieno ataskaitinių metų mėnesio pabaigoje. Jis nustatomas kiekvienai kalendorinei dienai. Tokiu atveju skaičius savaitgaliais ir švenčių dienomis yra lygus skaičiui darbo dieną prieš savaitgalį. Atkreipkite dėmesį, kad į šį skaičių patenka ir įmonės savininkai, jei jiems ten mokami atlyginimai. Poilsiautojai, kuriems suteiktos reguliarios darbo atostogos; skaičiuojant taip pat atsižvelgiama į darbuotojus, kurie yra nedarbingumo atostogose arba nėra dėl verslo poreikio (komandiruotės).
4 žingsnis
Susumuokite kiekvienos konkretaus mėnesio dienos darbo užmokesčio fondą ir padalykite iš to mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus. Suapvalinkite gautą vertę iki sveikų vienetų. Tai bus konkretaus mėnesio vidurkis.
5 žingsnis
Kiekvienam ataskaitiniam laikotarpiui - ketvirčiui, metams - susumuokite į jį įtrauktų mėnesių vidutinę etatų skaičių ir padalykite atitinkamai iš 3 arba 12. Tai bus vidutinė tam tikro ketvirčio ar ataskaitinių metų darbuotojų skaičius.
