Kad įmonė galėtų efektyviai panaudoti darbo išteklius, reikalinga rodiklių sistema, apibūdinanti kokybinius ir kiekybinius personalo sudėties ir struktūros pokyčius. Kiekybinės organizacijos darbo išteklių charakteristikos matuojamos pagal darbo užmokesčio ir vidutinio darbuotojų skaičiaus rodiklius.
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš pradėdami skaičiuoti vidutinį metinį darbuotojų skaičių, atkreipkite dėmesį, kad darbo užmokesčio fonde yra visi nuolatiniai, laikini ir sezoniniai darbuotojai. Tuo pačiu metu įrašas priimamas į darbo įrašą. Kiekvienas darbuotojas gali būti tik vienos įmonės darbo užmokesčio fonde. Į darbo užmokestį įeina visi darbuotojai, kurie dirba ir kurie neatvyko į darbą dėl įvairių priežasčių (ligos, atostogos ir kt.).
2 žingsnis
Be to, turėtumėte žinoti, kad apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių atsižvelgiama į išorės ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbą. Tai apima asmenis, kurie yra kitos įmonės sąraše, tačiau dirba ne visą darbo dieną šioje įmonėje už ne daugiau kaip 0,5 tarifą. Į įmonės darbuotojus taip pat gali būti įtraukti asmenys, dirbantys pagal sutartis. Sutarties galiojimo metu jie laikomi nuolatiniais darbuotojais ir į juos atsižvelgiama apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių, į kuriuos neatsižvelgiama nustatant vidurkį.
3 žingsnis
Taigi, galite apibrėžti vidutinį darbuotojų skaičių per mėnesį kaip kalendorinio darbo laiko (žmogaus dienų) ir mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus santykį. Tokiu atveju savaitgaliams ir švenčių dienoms atsižvelgiama į dienos, einančios prieš savaitgalį ar atostogas, skaičių.
4 žingsnis
Kadangi už kiekvieną dieną į darbuotojų skaičių įeina ir tie, kurie atsirado ir neatvyko į darbą, vidutinį darbuotojų skaičių per mėnesį galima rasti kaip lankomumo ir pravaikštos sumos santykį su mėnesio kalendorinių dienų skaičiumi..
5 žingsnis
Bet kurio laikotarpio vidutinį darbuotojų skaičių galite rasti kaip vidutinio mėnesio skaičiaus sumą, padalytą iš nagrinėjamo laikotarpio mėnesių skaičiaus. Taigi vidutinis metinis darbuotojų skaičius nustatomas pridedant jų vidutinį mėnesio skaičių už visus metų mėnesius ir padalijant iš 12.
6 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad vidutinis darbuotojų skaičius skiriasi nuo vidutinių darbuotojų skaičiaus. Į jį įeina ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir pagal sutartis dirbančių asmenų darbo laiko kalendorinis fondas.
