Pagrindinis visų organizacijų privalumas yra jos darbuotojai! Tai sako tradiciniai valdymo metodai. Dažnai norint statistinius duomenis, analizuojant ar apskaičiuojant organizacijos veiklos rodiklius, reikia nustatyti vidutinį darbuotojų skaičių, kuris apskaičiuojamas pagal dar Ros 2008 „RosStat“sukurtą formulę.
Tai būtina
- Personalo stalas
- Skaičiuoklė
- Rašiklis ir užrašų knygelė
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite vidutinį darbo užmokesčio specialistų skaičių arba oficialiai įmonėje dirbančių darbuotojų skaičių. Šis rodiklis yra lygus darbuotojų, dirbančių visą ir ne visą darbo dieną, sumai. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius nustatomas kiekvienai mėnesio dienai ir padauginamas iš dienų (darbuotojų) skaičiaus mėnesį. Darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičius nustatomas taip: dirbtų valandų skaičius * standartinė dienos trukmė * dienų skaičius per mėnesį. Šis rodiklis apskaičiuojamas kiekvienam darbuotojui atskirai, visi skaičiai sumuojami.
2 žingsnis
Darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičiavimas Nustačius specialistų skaičių darbo užmokesčio sąraše, jie imasi skaičiuoti darbuotojų - ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, tai yra neoficialiai įmonėje dirbančių specialistų, skaičių ir pakeisti bet kurį darbuotojų. Šio rodiklio apskaičiavimas yra panašus į ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičiavimą.
3 žingsnis
Apskaičiuokite darbuotojų, dirbančių pagal civilinę sutartį, skaičių. Tada bus nustatytas vidutinis darbuotojų, atliekančių savo pareigas pagal civilinės teisės sutartį, skaičius. Šio rodiklio apskaičiavimo tvarka yra tokia: pirmiausia apskaičiuojama, kiek darbuotojų dirbo kiekvieną atskirą kalendorinę dieną per mėnesį. Tada sumos susumuojamos ir padalijamos iš mėnesių skaičiaus.
4 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį darbuotojų skaičių. Šiuo metu turite pridėti visus anksčiau gautus rodiklius. Taigi darbuotojų skaičiavimas yra gana sudėtingas procesas, reikalaujantis milžiniško laiko ir buhalterio dėmesio. Šiame rodiklyje reikėtų atsižvelgti į kiekvieną specialistą ir jo dirbtų valandų skaičių, todėl vidutinis darbuotojų skaičius dažnai skaičiuojamas naudojant specialiai sukurtas programas.
