Būdinga teismui iš darbo vietos yra oficialus dokumentas, pateiktas paprašius valstybės ar savivaldybės valdžios institucijų sprendimo. Šiame dokumente turėtų būti ne tik informacija apie darbuotojo darbines, verslo savybes, bet ir asmeninė.
Nurodymai
1 žingsnis
Suskirstykite charakterio turinį į tris dalis mintyse. Pirmasis yra antraštė, antrasis - prasmingas, trečiasis yra galutinis, kuriame pateikiamos charakteristikų sudarymo priežastys.
2 žingsnis
Antraštės dalis Tai paprastai yra tipiškas firminis blankas. Puslapio viršuje nurodykite vardą, pavardę, juridinį adresą ir išsamią įmonės informaciją.
3 žingsnis
Esminė (pagrindinė) dalis Po informacijos apie organizaciją atsitraukite ir parašykite žodį „Charakteringa“eilutės viduryje. Tada galite pradėti rašyti pačias charakteristikas.
4 žingsnis
Turinyje turi būti: - anketos formoje pateikta informacija apie darbuotoją, t. pavardė, vardas, visa tėvavardis, informacija apie gimimo datą ir vietą, darbuotojo išsilavinimą; - asmeninės ir dalykinės darbuotojo savybės (nurodykite profesionalumo ir efektyvumo lygį; ar darbuotojas turi paskatų ir nuobaudų; atsparumas stresui; kaip asmuo pasirodė verslo kontaktuose ir santykiuose su komanda; buvimas (nebuvimas) žalingų įpročių).
5 žingsnis
Paskutinėje dalyje nurodykite, kodėl suteikiamas šis pažymėjimas. Pvz.: "Pažyma buvo išduota pateikti teismui".
6 žingsnis
Po charakteristika, palikdami dvi eilutes, nurodykite išdavimo datą, taip pat dokumentą patvirtinusio asmens pareigas, pavardę, vardą, tėvavardį. Reikalingas šio asmens parašas ir organizacijos antspaudas. Tai patvirtina charakteristikų išdavimo teisėtumą ir joje esančios informacijos tikslumą. Pareiškimą pasirašęs asmuo yra atsakingas tik už informacijos tikslumą.
